不定時(shí)工作制實(shí)施方案_(完整版)
【正文】 本單位在保證職工工資福利待遇的基礎(chǔ)上綜合計(jì)算工時(shí)工作制和實(shí)行不定時(shí)工作制，依法保護(hù)職工獲得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利，嚴(yán)格按照《XX省工資支付條例》相關(guān)規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬： （1）本單位嚴(yán)格執(zhí)行《XX省工資支付條例》，依法按時(shí)足額發(fā)放職工工資。 五、實(shí)施辦法 本單位實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的基本原則是以人為本，在確保職工身體健康前提下，在依法維護(hù)職工休息休假權(quán)利的基礎(chǔ)上，結(jié)合本單位實(shí)際，依法實(shí)行特殊工時(shí)制度，具體辦法如下： （一）工作時(shí)間與休息休假的安排 （1）本單位根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的實(shí)際情況，采用以下a方式為周期綜合計(jì)算工作時(shí)間的工時(shí)制度。 b、有屬于勞務(wù)派遣用工的已征得（勞務(wù)派遣單位名稱）同意。 經(jīng)營(yíng)范圍。（經(jīng)濟(jì)性質(zhì)）有限公司。 （3）本單位已依法健立工資分配與支付制度，執(zhí)行國(guó)家和《XX省工資支付條例》有關(guān)規(guī)定，按時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬；（4）本單位已依法申報(bào)繳納社會(huì)保險(xiǎn)； （5）本單位已依法建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施和條件符合國(guó)家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，執(zhí)行國(guó)家有關(guān)女職工（或未成年工）保護(hù)的規(guī)定。 本單位實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制，計(jì)算周期為□年，□季，□月，□周。工會(huì)和職工有權(quán)監(jiān)督企業(yè)的執(zhí)行情況。對(duì)職工應(yīng)休未休的年休假天數(shù)，單位應(yīng)當(dāng)按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報(bào)酬。 七、勞動(dòng)保障部門批準(zhǔn)
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