不忘初心牢記使命主題教育對照黨章黨規(guī)找差距個人對照檢查材料(完整版)
【正文】 不忘初心牢記使命主題教育對照黨章黨規(guī)找差距個人對照檢查材料 篇一 公司黨委組織我們在不忘初心、牢記使命主題教育中對照黨章黨規(guī)找差距。有高的標注來要求自己。 ，在凝聚人心上做得不好，缺乏將遠大的或者共同的理想，目標，信念，隨時提現在每一件具體的工作和行為中的意識和行動，對別人的鼓勵還要再增多（以前已經在發(fā)現大家的優(yōu)點予以鼓勵，但還不夠），對錯誤的批評偏少，過于委婉間接，應該稍微直接一些，更明確一些，語氣不要過于嚴厲。 ，大的目標，或者跟工作生活脫節(jié)，成了兩張皮。 ，也希望和歡迎領導和身邊的人對我提出批評指正和建議。現將情況報告如下： 一、存在的主要問題 （一）對照黨章存在的差距 ，貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略，堅持四項基本原則，堅持新發(fā)展理念，堅持中國特色社會主義事業(yè)五位一體總體布局和四個全面戰(zhàn)略布局。 ，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，做到令行禁止，保證中央政令暢通。 ，發(fā)揚黨內民主，保障黨員權利，注意聽取不同意見，自覺服從組織分工安排，不獨斷專行或各自為政，但是執(zhí)行民主集中的能力需進一步提升。 （三）對照條例存在的差距 ，自覺執(zhí)行黨組織決定。 （四）抓思想教育還不夠緊。不斷增強道路自信、理論自信、制度自信。 （四）開拓創(chuàng)新精神，提高履職本領。面對新形勢，深入研究新情況、新問題，把握規(guī)律掌握情況，不斷創(chuàng)造新工作模式，提高服務效能，積極主動完成各項任務。堅持走群眾路線，傾聽群眾的意見，切實幫助群眾解決實際問題。思想交流較少，召開總經理辦公會也多是安排具體工作，涉及思想教育方面很少。 二、產生問題的原因剖析 本人認真思考和深入剖析上述問題產生的根源，主要有以下三個方面： （一）政治站位還不夠高。 ，堅持好干部標準，自覺防范和糾正用人上的不正之風和種種偏向。對于較為困難的職工關注度更高，而在同干部群眾談心談話方面做得不夠，特別是深入基層一線定期接訪群眾、傾聽群眾呼聲、了解職工群眾所思所想、關心普通職工群眾冷暖做得不夠。對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表重要思想、科學發(fā)展觀和習近平新時代中國特色社會主義思想的理論學習缺乏連續(xù)性、系統性、全面性，以前主要還是依靠理論中心組和主題教育的時間進行學習，學習上一以貫之的自覺性不夠。最后一句的字面意思，我的理解應該是：經濟富裕科
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