【正文】 效措施將廉政建設(shè)納入醫(yī)院目標(biāo)管理、院務(wù)公開目標(biāo)管理和黨務(wù)公開工作中，做到了與醫(yī)院發(fā)展和中心工作同部署、同落實(shí)、同檢查。 二是抓支部建設(shè)。整改落實(shí)方案在全院范圍內(nèi)公布，作出整改落實(shí)的公開承諾。首先多渠道加強(qiáng)輿論宣傳，其次是醫(yī)院和各支部認(rèn)真開展理論學(xué)習(xí)，最后是學(xué)習(xí)調(diào)研過程中堅(jiān)持學(xué)以致用，深入開展解放思想大討論，結(jié)合實(shí)際推進(jìn)醫(yī)院重點(diǎn)、難點(diǎn)工作。建立院班子黨員領(lǐng)導(dǎo)干部黨建工作聯(lián)系點(diǎn)制度，定期深入各支部指導(dǎo)黨建工作，開展調(diào)查研究，幫助支部和群眾解決實(shí)際問題。院黨委會(huì)隨時(shí)研究黨建工作。 抓制度建設(shè)首要的是抓黨建責(zé)任制的落實(shí)。 三是黨建研究制度。在市衛(wèi)生局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，經(jīng)過全院上下的共同努力，我院的學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)取得了較好成績(jī)，基本達(dá)到了“黨員干部受教育，科學(xué)發(fā)展上水平，人民群眾得實(shí)惠”的目地。尤其要把應(yīng)對(duì)當(dāng)前經(jīng)濟(jì)困難、加快災(zāi)后恢復(fù)重建、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展急需解決的重點(diǎn)問題以及群眾反映強(qiáng)烈的突出問題納入整改落實(shí)項(xiàng)目。第二抓職責(zé)職能履行和監(jiān)督制約機(jī)制，班子分工明確，職責(zé)清楚，強(qiáng)化各自職責(zé)履行的同時(shí)，更注重黨委班子協(xié)調(diào)、黨政班子配合，定期溝通，實(shí)現(xiàn)“分工不分家”。 抓黨員隊(duì)伍建設(shè) 通過抓日常組織生活，黨員教育，民主評(píng)議黨員來加強(qiáng)黨員隊(duì)伍管理。 在干部管理上主要通過： 一是制度管人，完善各部門干部工作職責(zé)和制度，明確工作內(nèi)容，規(guī)范決策及用權(quán)行為，讓干部“有權(quán)干事，無權(quán)謀私”。通過加強(qiáng)對(duì)干部教育與培訓(xùn)的結(jié)合，幫助干部提高自身素質(zhì)和能力，努力達(dá)到黨和人民的要求。 醫(yī)院目前推薦了1名衛(wèi)生人才工作聯(lián)絡(luò)員，及時(shí)宣傳、上報(bào)、對(duì)外聯(lián)絡(luò)我院有關(guān)人才工作信息。黨的組織建設(shè)、思想建設(shè)得到了加強(qiáng)。從全院看：一年來較好的收治了各種傳染病患者，并得到病人和家屬的好評(píng)，完成了政府指定的中英治療艾滋病、中醫(yī)治療艾滋病項(xiàng)目和h1n1流感病人收治工作。 黨員管理和教育還需加強(qiáng)，黨員整體素質(zhì)還需提高，個(gè)別黨員存在“素質(zhì)退化，入黨前后不一樣”的現(xiàn)象。 抓好“雙向培養(yǎng)”工作，加強(qiáng)黨員管理教育，認(rèn)真進(jìn)行黨員民主評(píng)議，嚴(yán)把黨員“入口”關(guān)，不斷提升黨員素質(zhì)，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，永葆黨員先進(jìn)性。一是請(qǐng)人來院進(jìn)行集體培訓(xùn)。近三年來，年均外派學(xué)習(xí)進(jìn)修人員66人次/年，年均發(fā)表各種論文40篇/年，市級(jí)以上科研立項(xiàng)2項(xiàng)，有2項(xiàng)科研獲獎(jiǎng)。實(shí)行黨建工作第一責(zé)任人制度的關(guān)鍵在于各級(jí)書記的高度重視，領(lǐng)導(dǎo)有力，率先垂范，狠抓落實(shí)。 黨建工作系統(tǒng)化初步形成，病區(qū)支部創(chuàng)建基層黨建示范點(diǎn)活動(dòng)取得明顯成效，其創(chuàng)建的“xx品牌”等各項(xiàng)工作正穩(wěn)步深入推進(jìn)，深受病人、職工、黨員等各方面的認(rèn)可和歡迎。個(gè)別干部對(duì)黨建工作重要性認(rèn)識(shí)不足，表現(xiàn)為“重行政輕黨務(wù)”。建立和完善對(duì)黨務(wù)干部工作檢查考核的評(píng)價(jià)機(jī)制，增強(qiáng)黨務(wù)干部工作責(zé)任心，同時(shí)激發(fā)黨務(wù)干部干好黨務(wù)工作的熱情和動(dòng)力。全鎮(zhèn)共有黨員1287人（其中女黨員160人），預(yù)備黨員92人，入黨積極分子92人，截止2015年5月流動(dòng)黨員共151名（其中女黨員13人），新經(jīng)濟(jì)社會(huì)組織黨員107人，高中及以上文化程度占黨員總數(shù)的44%。流入地黨支部與流出地黨支部密切聯(lián)系，簽訂共管協(xié)議，明確雙方職責(zé)，流出地和流入地雙方黨委在遵循《流動(dòng)黨員管理辦法》的基礎(chǔ)上，兩地雙管、責(zé)任共擔(dān)。 我鎮(zhèn)對(duì)外出流動(dòng)黨員成功人士每年召開2次座談會(huì)，積極倡導(dǎo)外出流動(dòng)黨員成功人士返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，頒發(fā)榮譽(yù)證書，為其返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)搭建平臺(tái)，增強(qiáng)流動(dòng)黨員成功人士的成就感、歸屬感、榮譽(yù)感，并在土地融資等方面給予政策支持。幫助企業(yè)、村居、困難群眾解決實(shí)際問題50余件（次）。 “三支”人員情況。一是我鎮(zhèn)共選派了機(jī)關(guān)干部駐村人員18名，其中有7名同時(shí)是選派的“三支人員”，11名同志兼任指導(dǎo)員或村主任助理，人員構(gòu)成中有副調(diào)研員2名，后備干部3名，年輕干部13名。 二是積極探索和拓寬“三項(xiàng)制度”的開展形式。特別是建設(shè)村近五年來無到鎮(zhèn)縣兩級(jí)上訪，該村還被評(píng)為了市級(jí)文明村。不定期組織群眾開展農(nóng)業(yè)科技知識(shí)教育培訓(xùn)和開展農(nóng)村實(shí)用信息等宣傳，目前全鎮(zhèn)已開展32次教育培訓(xùn)和宣傳活動(dòng)，宣傳教育面達(dá)85%以上。目前，全鎮(zhèn)18個(gè)村（包括村改居）黨支部書記平均年齡45歲，大專文化的占到村級(jí)班子的30%。平安建設(shè)再上臺(tái)階。xx年起我縣實(shí)施了村主要干部基本報(bào)酬統(tǒng)籌財(cái)政打卡工資保障措施，并解決了離任村干部待遇問題。探索建立村民自治機(jī)制：一是建立健全村民會(huì)議和村民代表會(huì)議制度，依法選舉產(chǎn)生村民代表。竹園鎮(zhèn)已建成村級(jí)公共服務(wù)中心9個(gè)，建成面積1200平方米，總投資110萬元，特別是草坪村、建設(shè)村通過多方投資建起了功能齊全、漂亮的公辦用房。每個(gè)社設(shè)立村民意見箱，定期收集村民信件并進(jìn)行集中處理。除人事、工資和福利待遇外，其余方面與鎮(zhèn)機(jī)關(guān)完全脫鉤，實(shí)行村全面考核。一是引導(dǎo)先進(jìn)理念。 （二）認(rèn)真落實(shí)“三萬計(jì)劃”亭子村張小平引資近1000萬元在本村發(fā)展種養(yǎng)業(yè)，切實(shí)解決了本鎮(zhèn)下崗人員和外出務(wù)工人員的就業(yè)問題，帶動(dòng)和促進(jìn)了竹園經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。流入地支部要會(huì)同流出地黨支部對(duì)流動(dòng)黨員的工作和活動(dòng)情況進(jìn)行督促檢查，將有關(guān)情況記錄在黨員活動(dòng)證上，實(shí)行雙邊考核制度，把流動(dòng)黨員納入兩地黨組織的考評(píng)體系。2015年全鎮(zhèn)實(shí)現(xiàn)國內(nèi)生產(chǎn)總值61271萬元。 抓好“雙向培養(yǎng)”工作，加強(qiáng)黨員管理教育，認(rèn)真進(jìn)行黨員民主評(píng)議，嚴(yán)把黨員“入口”關(guān)，不斷提升黨員素質(zhì)，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，永葆黨員先進(jìn)性。 黨建工作從“看似務(wù)虛”轉(zhuǎn)變?yōu)椤翱吹靡娒弥膶?shí)在工作”，從“零散隨意”轉(zhuǎn)變?yōu)椤跋到y(tǒng)規(guī)范”，從“印象考核”轉(zhuǎn)變?yōu)椤坝袑?shí)際標(biāo)準(zhǔn)的評(píng)價(jià)”等還未形成，黨建工作內(nèi)容、程序、機(jī)制等都有待完善、建立和提高，還需要付出較大、較長(zhǎng)時(shí)間的努力。 圍繞中心工作抓黨建的意識(shí)不斷增強(qiáng)，以黨建促進(jìn)中心工作從支部到全院的效果初步顯現(xiàn)，從支部看，如后勤支部圍繞后勤中心工作之一的洗滌中心抓思想教育，協(xié)助機(jī)制建設(shè)等，使洗滌中心業(yè)務(wù)量較上年增加37%，業(yè)務(wù)收入增加40%，洗滌質(zhì)量得到各醫(yī)院的好評(píng)。 通過狠抓黨建工作，認(rèn)真落實(shí)“第一責(zé)任人”制度，使我們醫(yī)院基本形成“黨性強(qiáng)、班子和、政令通、人心齊、工作順”的局面。目前人才梯隊(duì)初步形成，結(jié)構(gòu)趨于合理，全院148名醫(yī)護(hù)人員中，副高以上職稱28人，中級(jí)38人，初級(jí)82人，大專以上文憑94人，占63%。三是指定學(xué)習(xí)任務(wù)自己培訓(xùn)。 09年醫(yī)院雖然沒有新選拔干部，但在之前的干部選拔中，認(rèn)真執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》