【黨建】機關(guān)單位基層黨組織建設(shè)示范標準(完整版)
【正文】 作責任扎實。 六、示范帶動作用顯著 ，在一定程度上可以為其他村提供可復(fù)制、可推廣、可借鑒的經(jīng)驗，能夠帶動周邊23個村提升工作水平。 、公示公開，并規(guī)范記錄，做到有據(jù)可查。 ，準確掌握外出務(wù)工黨員流出地、務(wù)工職業(yè)、思想狀況等，無失聯(lián)黨員。 ，為黨員和群眾作表率。 ，變坐等服務(wù)為登門服務(wù)，村兩委干部和組干部能夠采取多種形式定期了解村內(nèi)所有家庭需求，搜集需要辦理的事項，集中代辦。本屆班子任期以來，沒有村兩委班子不團結(jié)、其他組織不服從黨組織正確領(lǐng)導(dǎo)的情況。能夠圍繞中心工作，帶頭履職盡責、承諾踐諾、廉潔自律，為其他職工作表率，影響帶動其他干部職工愛崗敬業(yè)、無私奉獻，促進本單位、本部門業(yè)務(wù)順利開展。 三、黨組織政治功能突出 ，增強對中國特色社會主義的政治認同和思想認同，確保黨員和廣大群眾在政治上不迷失方向。每年度向上級黨組織報告黨建工作，定期專題聽取其他黨員領(lǐng)導(dǎo)干部抓黨建工作匯報，組織開展黨建工作研究分析?！军h建】機關(guān)單位基層黨組織建設(shè)示范標準 【黨建】 機關(guān)單位基層黨組織建設(shè)示范標準一、黨建領(lǐng)導(dǎo)責任落實到位 （委）黨組（黨委）黨建主體責任。帶頭參加雙重組織生活，每年至少為黨員干部上1次黨課。沒有學(xué)習(xí)貫徹不及時、甚至不學(xué)習(xí)、落實不到位情況。機關(guān)在職黨員主動到社區(qū)報到，根據(jù)各自特長，開展針對性聯(lián)系服務(wù)群眾志愿活動，黨員先鋒模范作用發(fā)揮充分。 ，班子健全，成員分工明確。鼓勵通過互聯(lián)網(wǎng)、手機等新平臺提供更加便捷高效的服務(wù)。在上級安排的急難險重任務(wù)中，兩委干部能夠沖鋒在前。流動黨員每年至少回村參加1次組織生活。 ，村民代表會議一年不少于2次。 社區(qū)基層黨組織建設(shè)示范標準一、組織體系科學(xué)化 ，黨組織覆蓋社區(qū)、黨小組覆蓋網(wǎng)格、黨員覆蓋居民樓棟的三覆蓋模式完善，作用發(fā)揮明顯，上下貫通、左右協(xié)調(diào)的黨組織體系架構(gòu)基本形成。 、流動、在職黨員的管理規(guī)范，服務(wù)周到，能夠結(jié)合他們的行業(yè)、領(lǐng)域及自身特長，有效發(fā)揮其聯(lián)系服務(wù)群眾作用。 、黨建工作例會、居民民主評議兩委干部等制度，從議事決策、執(zhí)行落實、監(jiān)督管理等層面，確保社區(qū)工作機制務(wù)實管用、運行標準。 、社會組織兜底管理，實現(xiàn)資源共享、優(yōu)勢互補，使小微企業(yè)、社會組織黨的工作活而不散。 。黨組織書記能夠帶領(lǐng)企業(yè)貫徹落實黨的方針政策，政治優(yōu)勢發(fā)揮始終。 。建設(shè)規(guī)范的黨代表工作室，建立并落實相關(guān)工作制度，保證工作經(jīng)費。認真執(zhí)行黨費收繳、使用的有關(guān)規(guī)定，按照不低于企業(yè)年度工資總額的2%比例安排黨建工作經(jīng)費，并納入企業(yè)管理費用稅前列支。 ，社會反響好。撥返的黨費、各級財政支持的經(jīng)費應(yīng)按有關(guān)規(guī)定規(guī)范使用，建立落實經(jīng)費管理使用情況年度報告、公示制度，確保?？顚Ｓ?。 、組織生活會、民主評議黨員等黨內(nèi)組織生活，既能保持組織生活的嚴肅性，又能以喜聞樂見的形式貼近黨員日常生活。本屆班子任期以來，沒有出現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部違紀違法現(xiàn)象。 四、制度、機制嚴格落實 。 ，最大限度地凝聚維護改革發(fā)展穩(wěn)定的正能量。 六、示范帶動作用顯著 ，組織黨員立足崗位履職盡責，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。 、入黨積極分子名冊、發(fā)展對象名冊等基礎(chǔ)臺賬齊備，會議材料、組織生活記錄、黨員檔案、黨費收繳憑證、組織關(guān)系接轉(zhuǎn)等資料管理規(guī)范。優(yōu)化黨員結(jié)構(gòu)，積極發(fā)展青年教師、骨干教師入黨。 ，黨組織能夠在強化理想信念教育、黨性修養(yǎng)鍛煉、素質(zhì)能力提升的基礎(chǔ)上，每月開展主題鮮明、內(nèi)容豐富、形式多樣的黨員主題教育活動。本屆班子任期以來，沒有不落實、不配合上級工作的情況。 、懂經(jīng)營、善協(xié)調(diào)，在兩新組織的生產(chǎn)、研發(fā)、營銷、管理等各個環(huán)節(jié)都起表率作用，示范引領(lǐng)帶動其他員工共同促進兩新組織健康
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