沒有任可借口讀后感(完整版)
【正文】 細(xì)。 美國成功學(xué)家格蘭特納說過這樣一句話。要以高標(biāo)準(zhǔn)、晉嚴(yán)要求的準(zhǔn)則來要求自己。 通過學(xué)習(xí)后認(rèn)識到一個有責(zé)任心的人，做事應(yīng)該敢作敢當(dāng)，勇于承擔(dān)錯誤，做錯了不能找任何借口為自己開脫。當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)問責(zé)時，不能推卸責(zé)任，要勇于承擔(dān)責(zé)任，并積極去解決問題。4年的時間已融入了美寧文化，擁有了企業(yè)榮譽(yù)感。 一個人之所以平庸，并不是能力的不足和信心的缺失，而是在于平時的生活工作中慢慢的養(yǎng)成了各個不良習(xí)慣，同時對于生活和工作缺少必要的熱情，隨大流，認(rèn)為別人是怎么樣的我就應(yīng)該是什么樣的，于是大部分人窮其一生都只能做個普通人。不論做任何工作，如果選擇了，就需要當(dāng)做生命中不可分割的一部分來對待，務(wù)必竭盡全力，這種精神的有無可以決定一個人日后事業(yè)上的成功與失敗。當(dāng)我漸漸迷失，在工作、家庭、學(xué)習(xí)三者之間無法平衡的時候，忽然記起這句話：千萬不要因為走的太久，而忘記了我們?yōu)槭裁闯霭l(fā)。“對努力工作的人，工作會給予他意想不到的獎賞。一個人無論成就多大的事業(yè)，人品永遠(yuǎn)是第一位。用敬業(yè)、自律、勤奮、感恩來提升人生的高度。我閱讀之后，感觸很深，對以前的工作深深反思：我們?yōu)楣ぷ髡疫^借口嗎。一個敬業(yè)的人，當(dāng)他在工作中遇到困難，他不會總是抱怨，而是積極迎接挑戰(zhàn)。但是，如果我們把工作看成是自己熱愛的事業(yè)，面對這些壓力、困難，我們不會有那么多的抱怨和借口，我們就有無比豪氣：這些困難算什么，我們一定要戰(zhàn)勝它。我正在休假39。再回頭看我們法規(guī)部的工作。只有對指揮官完全地服從，軍隊才能打勝仗。 39。 四、誠實 《沒有任何借口》談到。我們應(yīng)該做的是把自己的過失坦誠說出來，獲取大家的理解，同時讓其他同事幫助自己分析原因，最終把工作做地更好。忠誠、清醒、勇氣、堅定、努力、執(zhí)行力、不抱怨、沒有借口、保持正直和自我掌控力、以及學(xué)會理解和原諒……這些鑲嵌著濃重西點烙印的操守理念，正激勵著代代西點人為“責(zé)任、榮譽(yù)、國家”而全力以赴地努力不懈著，不敢有絲毫的懈怠和放松。 哈佛心理學(xué)家曾提出過，“終其一生，普通人只開發(fā)了自身潛力的10%”“活出正面的能量”是每個人的必修課，生命中有太多的能量和潛能等待著我們?nèi)ネ诰蚝吞饺 Ｗ詈笠脺乜偫碓f過的一句話：“一個民族有一些關(guān)注天空的人，他們才有希望；一個民族只是關(guān)心腳下的事情，那是沒有未來的。抱怨越深，就陷得越深，以至一葉障目無法自拔。書中說，“在塑造人生的過程中，確立目標(biāo)比擁有才華更重要”。 目前，法規(guī)部的工作有許多待完善的地方，我們要敢于承認(rèn)，敢于面對自己的不足，這樣才能獲取其他部門的理解和支持，才能在今后的工作中不斷改進(jìn)。說謊是最大的罪惡。體現(xiàn)的是一種完美的企業(yè)執(zhí)行力。企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)就是商場上的指揮官，只有員工完全聽從指揮，企業(yè)才能在競爭殘酷的商場立于不敗之地。 《沒有任何借口》談到。休假就可以把工作扔在一邊嗎。《沒有任何借口》談到。你的工作壓力很大吧。我們對上司服從嗎。上班遲到說塞車，工作沒完成說人手不夠，報告沒按時交說出差沒有時間等等。人無信不立，誠信是做人的根本。在工作中時刻不要忘記自己的職責(zé)，是組織戰(zhàn)線上的一名戰(zhàn)士，擔(dān)負(fù)著維護(hù)黨和人民群眾利益的職責(zé)和使命
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