【正文】 公司根據(jù)下屬6個水電廠的實際情況，圍繞中心工作，結合每季度下發(fā)的黨員學習教育計劃，采取流動黨課的形式，成立了流動黨課領導小組、教務組、后勤組等教學機構。通過學習，把思想認識進一步統(tǒng)一到保持穩(wěn)定態(tài)勢和推進公司發(fā)展上來，堅定了做好各項工作的信心和決心。 一、認真安排，精心部署，保證黨群工作的順利開展2010年是云南電力公司做實二級責任主體、行使股權管理的第一年，也是關系到公司能否打好基礎，加快做實做強步伐的關鍵一年?！军h群工作檢查匯報材料】檢查匯報材料 凝心聚力科學發(fā)展爭做區(qū)域公司“排頭兵”務實創(chuàng)新構建和諧謀劃黨群工作“一盤棋” 2010年，在大唐國際黨組和國資委黨委的正確領導下，云南大唐國際電力有限公司（以下簡稱“云南電力公司”）黨委，貫徹落實黨的十七屆四中全會精神，緊緊圍繞公司安全、經(jīng)營、發(fā)展等工作，積極探索適應三級責任主體體制要求的黨建工作新機制，為公司全面推進各項工作、實現(xiàn)扭虧增盈的奮斗目標提供強有力的政治保證和組織保證。為此，公司黨委把黨群工作規(guī)范化、精細化納入重要議事日程。二是堅持民主集中制，保持領導班子協(xié)調(diào)高效的領導作風。同時，公司黨委在以往“創(chuàng)崗建區(qū)”活動的基礎上，將支部的日常管理與“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動結合起來，對“創(chuàng)崗建區(qū)”工作進一步細化。 （三）強化學習，重點培訓，不斷發(fā)揮黨員的先鋒模范作用 按照年初培訓計劃工作要點的安排，公司黨委從指導思想、培訓目的、培訓內(nèi)容、培訓要求等方面進行了規(guī)范，下發(fā)了《云南大唐國際電力有限公司推進學習型黨組織建設實施方案》，使培訓工作制度化、系統(tǒng)化、合理化，確保培訓工作有序進行。XX省委黨校知名教授在培訓班上做了《歷史的豐碑——中國共產(chǎn)黨的奮斗歷程》和《學習黨章，增強黨的觀念和黨員意識》等專題講座，系統(tǒng)深入地分析講解黨的歷史和章程，黨員的權利和義務。為將“雙增雙節(jié)、盈利攻堅”活動傳達到每一個人，落實到每一個人身上，調(diào)動全員積極性，深挖公司內(nèi)部潛力，4月11日公司黨政領導班子成員認真研究部署公司確保完成“雙增雙節(jié)、盈利攻堅”利潤目標的工作方針。在水情調(diào)度管理方面，進一步優(yōu)化水庫調(diào)度，提高水能利用率。圍繞創(chuàng)優(yōu)爭先活動、三大工程建設，緊密結合公司實際，以部門、黨支部分別討論和集中討論的形式進行。要求全體員工對照沈浩同志“一心為民、服務群眾的宗旨意識，解放思想、不斷創(chuàng)新的改革精神，艱苦奮斗、扎根基層的實干作風，任勞任怨、無私奉獻的高尚品德，團結群眾、善于做群眾工作的本領”五個方面的感人事跡；公司組織黨支部書記、職工觀看了李朗紅事跡—奔跑著的生命專題片，進行學習討論，同時緊密結合公司當前“雙增雙節(jié)，盈利攻堅”的工作實際，查找自身在思想、行動上的不足，提高思想覺悟，推動公司科學發(fā)展。同時，采取繼續(xù)深入學習《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》等文件精神，組織全體黨員觀看了中紀委制作的《懺悔錄》警示教育片，并開展廉政答題活動多種形式，注重把傳統(tǒng)方法和現(xiàn)代手段相結合，不斷完善黨校、紀檢監(jiān)察網(wǎng)、報紙、門戶網(wǎng)站、精神家園等共同參與的大宣教格局。真正做到“眼睛向內(nèi)，鏡頭向下，鼓舞引領，凝心塑形”。二是工會工作圍繞企業(yè)中心工作，立足公司實際，積極開展“合理化建議”活動，深刻思考了中小水電的管理模式、集控運行模式等，評選、報送了“關于管理模式創(chuàng)新”、“水 電站遠程集中運行管理模式”等建議。運行人員密切監(jiān)視負荷和水位變化情況，積極主動與省網(wǎng)溝通聯(lián)系。 四是開展豐富多彩的文體活動，營造愉快的工作氛圍。廣大團員青年積極打撈滇池大壩附近的白色垃圾和廢棄物，用自己的實際行動證明了關注水質(zhì)、保護母親河的決心。同時，不斷建立健全通過參與重大問題決策機制，把發(fā)揮黨委政治核心作用的內(nèi)容、途徑和方式具體化、制度化。要在前一階段理論學習的基礎上，面向全體黨員，創(chuàng)新教育培訓載體，做到既嚴肅認真又 生動活潑，增強教育的吸引力、感召力，激發(fā)黨員自我提高、自我完善的內(nèi)在動力。一是把規(guī)范勞動合同、民主管理、集體合同民主協(xié)商和勞動保護等工作作為構建和諧勞動關系的主要內(nèi)容。三是加強工會財務、經(jīng)審管理工作，完善工會財務全面預算管理，嚴格把好工會經(jīng)費收、支、管、審程序。堅持用制度管權、管事、管人，把制度建設貫穿于反腐倡廉建設的各個環(huán)節(jié)。認真組織開展民主生活會工作，不斷提高民主生活會質(zhì)量，進一步增強班子解決自身問題的能力。 （二）基層黨支部書記、分會主席都是兼職，行政工作非常繁重，精力和時間有限，導致黨支部、分會工作開展難度很大。來自云南電力公司機關、紅河發(fā)電公司及李仙江水電公司的3個代表隊的110名運動員參加比賽。 三是關心職工健康，體現(xiàn)人文關懷。6月7日，組織公司全體員工進行了“安全發(fā)展、預防為主”安全月主題簽名活動，以提高公司員工重視程度，喚起大家對安全生產(chǎn)工作的重視及思考。 （二）以“云唐家園”建設為切入點，深入推進企業(yè)文化建設。切實加強對領導干部特別是所管各單位 “一把手”的監(jiān)督，重點加強干部選拔任用、大額資金使用等重點環(huán)節(jié)和重點部位的監(jiān)督，全年組織廉政談話52人次，并結合個人工作崗位撰寫了廉政談話心得，使黨員干部和關鍵崗位人員廉潔自律意識和遵紀守法的觀念得到了增強，牢固樹立了拒腐防變的思想道德防線。 （四）積極開展慶祝建黨八十九周年活動 6月30日，在建黨八十九周年之際，積極組織召開紀念表彰大會和黨務知識答題活動，隆重表彰一批先進基層黨組織和優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀黨務工作者。 在慶祝中華人民共和國成立89周年之際，公司組織開展了“創(chuàng)先爭優(yōu)知識競賽”答題活動，印發(fā)了《云南大唐國 際電力有限公司“創(chuàng)先爭優(yōu)”活