比能力更重要的種品格讀后感[](完整版)
【正文】 習。要把企業(yè)的財產視作員工的共同財產，履行節(jié)約是提高企業(yè)經濟效益的必然要求。 注重效率 在日常工作中我們要逐步培養(yǎng)注重效率的品格，用最短的時間，花最少的精力將工作完成地更好，不斷地積累經驗，不斷地完善，時時刻刻以高效率的標準來要求自己?！侗饶芰Ω匾?2種品格》讀后感[1] 在開展工作時，能力固然很重要，但必須首先具備良好的職業(yè)素養(yǎng)。 負責負責即要求企業(yè)內的員工要有責任心，要有承擔義務和責任的意識。 積極進取 積極進取的精神可以讓我們在困難中堅定，在挫折中頑強，通過不斷學習提高自己的能力和素質，更好地去適應這個競爭激烈的時代，緊跟公司發(fā)展的步伐。 第二篇：《比能力更重要的12種品格》讀后感[1]《比能力更重要的12種品格》讀后感 讀完了《比能力更重要的12種品格》后，讓我受益匪淺。 負責 負責即要求企業(yè)內的員工要有責任心，要有承擔義務和責任的意識。 合作 要努力把自己融入團隊，多為別人考慮，和他人建立良好的合作關系，創(chuàng)造和諧的合作氛圍，樹立起團隊精神。端正心態(tài)，培養(yǎng)寬厚仁愛的性格，這樣才會讓生活變得多彩，讓工作變得愉快。 ——個人的領導才能，90%體現(xiàn)在與他人的溝通上。 第四篇：比能力更重要的12種品格員工成長通道——比能力更重要的12種品格 一、忠誠——忠心者不遭解雇 單位可能開除有能力的員工，但對一個忠心耿耿的人，不會有領導愿意讓他走，他會成為單位這個鐵打營盤中最長久的戰(zhàn)士，而且是最具有發(fā)展前景的員工。無論苦干、巧干、出成績的員工才會受到眾人的肯定。 以空杯心態(tài)去學習、去汲取 不要總生氣，而要爭氣 不要一年經驗重復用十年 擠時間給自己充電 發(fā)展自己的“比較優(yōu)勢” 挑戰(zhàn)自我，提前化解潛在危機 十、低調——才高不必自傲 才高不必自傲，不要以為自己不說、不宣揚，別人就看不到你的功勞。 老板給了你飯碗 工作給了你不僅是報酬，還有學習和成長的機會 同事給了你工作中的配合 客戶幫你創(chuàng)造了業(yè)績 對手讓你看到距離和發(fā)展空間 批評者讓你不斷完善自我 最后送大家一句名言。需要一種“不拋棄、不放棄”的團隊精神。而對于職場來說，忠誠是評價一個人是否具有良好職業(yè)道德的前提和基礎。當兵，最重要的，就是責任，而眼下這個世界上，最不容易找到的人，就是有責任心的人。問題解決了嗎。當我們苦苦呼喊生活無聊、學習煩悶、工作辛苦的時候，我們是否就做到到了作為一個員工的最根本呢。在過去我只知道團隊精神要去關注集體的利益，要團結友愛，但是在看了這部電視劇后，我有了更深的感觸，團隊精神其實就是那六個字：不拋棄，不放棄。許三多認為鋼七連培養(yǎng)了他，就把它當成了家，就算連隊解散了他還默默的堅守到最后。不光是能力，還有可貴的品格。“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索”，親愛的同事們，讓我們攜起手來，讓我們從頭再來，用責任成就事業(yè)，以品格創(chuàng)造未來，堅持“不拋棄，不放棄”的團隊精神，甘肅九建的明天一定會更加燦爛輝煌。他的回報也很簡單，就是自己不斷的進步，就是自己最無私的信任?；蛟S我們該捫心自問，在每一次部門工作出現(xiàn)問題的時候，你在想什么呢。 四、合作 團隊精神，是每個企業(yè)都十分重視的?！皠e混日子，小心讓日子把你給混了”，是否讓我們的良心受到了沉重的敲打。說白了，不拋棄，不放棄，其實就是“責任”這兩個字的豪華版。 二、責任 責任心，我用一句話概括，就是只為成功找方法，不為失敗找借口。 在我們的生活和工作中，能力固然重要，可是有句俗話叫。 第五篇：比能力更重要的五種品格比能力更重要的五種品格 《士兵突擊》觀后感 尊敬的各位領導、親愛的 同志們： 大家好。 慢點兒邀功請賞 克服“大材小用”的心理 不擺架子耍資格 給人一分尊敬 努力做到名實相符 成績只是起點，榮譽當可作動力
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