【正文】 為在一方面系統(tǒng)中會(huì)存在各種回路，會(huì)有回路調(diào)節(jié)它的增加，從而使其增加漸漸變成一個(gè)穩(wěn)定的狀態(tài)，而這就會(huì)導(dǎo)致我們常見(jiàn)的非線性，在后面會(huì)談到這個(gè)概念。 總體大于部分 這個(gè)不做過(guò)多描述，大家都好理解，只需指出，系統(tǒng)大于部分總和的根源在于部件間的連接。比如生物的進(jìn)化過(guò)程就是一個(gè)自組織的體現(xiàn)。比如在一個(gè)層級(jí)過(guò)多的公司中，市場(chǎng)有變化的時(shí)候，有的時(shí)候一線的人員要通過(guò)層層結(jié)構(gòu)才能將信息反饋上去，而要采取行動(dòng)又要層層審批，這些過(guò)程導(dǎo)致周期長(zhǎng)，而市場(chǎng)可能又發(fā)生了另外的變化。但是現(xiàn)實(shí)中還有很多的現(xiàn)象不是非線性的，比如商業(yè)中的復(fù)利效應(yīng)。比如你想減肥，你今天節(jié)食和運(yùn)動(dòng)，但是你不會(huì)今天一下就瘦下來(lái)，身體這個(gè)系統(tǒng)需要一定的反應(yīng)時(shí)間。這在一定的程度上是有道理的，但同時(shí)世界銀行經(jīng)濟(jì)學(xué)家赫爾曼。比如一個(gè)人精神不好，上喜歡熬夜，于是為了提升就喝大量的咖啡，在短期內(nèi)精神的確變好，但會(huì)導(dǎo)致睡眠不佳，進(jìn)而使得第二天的精神更差，于是又通過(guò)增加咖啡的量來(lái)改善，形成惡性的循環(huán)。這也是現(xiàn)實(shí)中我們常見(jiàn)的情形，就是安慰別人不要期望太高，免得失望越大。 四、系統(tǒng)應(yīng)用 前面介紹了系統(tǒng)的基模，本書(shū)難能可貴的是作者不經(jīng)給出了解釋，而且對(duì)每一種模型都給出了解決的方案和措施，也就是落腳到了方法論了，這也是我讀書(shū)的意義，為了更好的實(shí)踐，而接下來(lái)我們就重點(diǎn)談?wù)勗谙到y(tǒng)思考的基礎(chǔ)上，我們?cè)趺慈ジ玫貙?shí)踐，這也是我們學(xué)思行的落腳點(diǎn)。 作者更具系統(tǒng)的特征，將調(diào)節(jié)方式歸結(jié)為12大變革方式，我們只給出其中她認(rèn)為效果的幾個(gè)： 信息流 信息作為一種連接媒介，也是重要的系統(tǒng)杠桿點(diǎn)，因?yàn)樗梢孕纬煞答?，而且成本較低，效果顯著，這也是古人講求三省吾身的意義，就是通過(guò)不斷的信息反饋來(lái)調(diào)整自己的姿態(tài)和行為。 總體而言，我們了解了系統(tǒng)的一部分的特征，這些觀點(diǎn)也是一種范式，甚至可能是錯(cuò)誤的，我們最好的方式就是學(xué)會(huì)順應(yīng)系統(tǒng)的特征，聆聽(tīng)它的聲音，順勢(shì)而為?！稑O端之美》以小涵大，三足撐鼎，先奉上一杯好茶，再聽(tīng)一些曲子，最后以筆墨收尾。 余秋雨在文章結(jié)束時(shí)這樣寫道。《數(shù)學(xué)之美》讀后感確切的來(lái)說(shuō)，《數(shù)學(xué)之美》并不是一本書(shū)，它是谷歌黑板報(bào)中的一系列文章，介紹數(shù)學(xué)在信息檢索和自然語(yǔ)言處理中的主導(dǎo)作用和奇妙應(yīng)用，每一篇文章都不長(zhǎng)，但小中見(jiàn)大，從看似高深的高科技中用通俗易懂的案例展示了數(shù)學(xué)之美，深深的吸引了我。xx年，他和兩個(gè)同事共同成立了中日韓文搜索部門。 于我而言，語(yǔ)音視別是一類高科技，作為非專業(yè)人土，深覺(jué)高奧?，F(xiàn)在，s出現(xiàn)的概率就變?yōu)椋? p（s）=p（w1）p（w2|w1）p（w3|w2）…p（wi|wi1）… （當(dāng)然，也可以假設(shè)一個(gè)詞又前面n1個(gè)詞決定，模型稍微復(fù)雜些。 看到《數(shù)學(xué)之美》，在感嘆數(shù)學(xué)的美妙與神奇之處時(shí)，自然而然聯(lián)系到自己專業(yè)（地質(zhì)工程而或巖土工程）中的數(shù)學(xué)應(yīng)用。近日拿出來(lái)通讀了一遍，覺(jué)得確實(shí)是一本好書(shū)，整篇文章沒(méi)有瑣碎的說(shuō)教，它以通俗、樸素的語(yǔ)言，列舉了許多名人（如拿破侖、甘地、周恩來(lái)、李嘉誠(chéng)、任正非等）及平凡職場(chǎng)員工的經(jīng)歷，深入淺出地闡述了一名職業(yè)員工在日常工作中如何以遵循“職場(chǎng)秩序”來(lái)達(dá)到修煉情操、提高職業(yè)化素養(yǎng)和美德的目的。時(shí)時(shí)處處為業(yè)主著想，我們提出的物業(yè)服務(wù)準(zhǔn)則“管理規(guī)范化、服務(wù)人性化、過(guò)程親情化”就體現(xiàn)了“愛(ài)”的一面。 讓我們遵循“秩序”，不斷修煉職業(yè)情操，踏實(shí)、高效地投入到各項(xiàng)工作中，與公司和諧共進(jìn)。 員工愛(ài)企業(yè)還體現(xiàn)在你對(duì)公司是否忠誠(chéng)不二，正常的人才流動(dòng)無(wú)可非議，但是不能這山望著那山高，一天到晚抱怨不斷，這種人就是缺乏職業(yè)素養(yǎng)，不忠誠(chéng)，不職業(yè)。秩序是一種約定成俗的行為規(guī)范和規(guī)則，它是和諧社會(huì)的一塊基石，遵守秩序也是一個(gè)公民的基本素質(zhì)體現(xiàn)。還是解決了實(shí)際問(wèn)題嗎?，F(xiàn)在有了大量機(jī)讀文本后，這個(gè)問(wèn)題變得很簡(jiǎn)單，只要數(shù)一數(shù)這對(duì)詞（wi1，wi）在統(tǒng)計(jì)的文本中出現(xiàn)了多少次，以及wi1本身在同樣的文本中前后相鄰出現(xiàn)了多少次，然后用兩個(gè)數(shù)一除就可以了，p（wi|wi1）=p（wi1，wi）/p（wi1）。 如果s表示一連串特定順序排列的詞w1，w2，…，wn，換句話說(shuō)，s可以表示某一個(gè)由一連串特定順序排練的詞而組成的一個(gè)有意義的句子。在google其間，他領(lǐng)導(dǎo)了許多研發(fā)項(xiàng)目，包括許多與中文相關(guān)的產(chǎn)品和自然語(yǔ)言處理的項(xiàng)目。他畢業(yè)于清華大學(xué)計(jì)算機(jī)系（本科）和電子工程系（碩士），并于19931996年在清華任講師。只能這樣了。沒(méi)時(shí)間寫一個(gè)字，讀一支曲，泡一杯茶，不如花點(diǎn)時(shí)間好好欣賞，那種沉靜極致性感的美，心下無(wú)痕流淌的是美好、雅致、淡然。每當(dāng)習(xí)作時(shí)用上一兩句，便又覺(jué)得自己了不得，仿佛也沾染了幾分先生的習(xí)氣。典型的代表就是里根總統(tǒng)設(shè)定的登月計(jì)劃。不幸的是這是一個(gè)錯(cuò)誤，而且來(lái)源于根深蒂固的工業(yè)思想。而幸福課中強(qiáng)調(diào)，我們要設(shè)定一個(gè)目標(biāo)后，在評(píng)估這個(gè)目標(biāo)合理后，就不要輕易的改變，而是要敢于面對(duì)問(wèn)題，克服困難，提升現(xiàn)狀。 軍備競(jìng)賽 這個(gè)模型說(shuō)的是相互惡性競(jìng)爭(zhēng)導(dǎo)致的結(jié)果。而且，亞當(dāng)斯密的理論有個(gè)前提”經(jīng)濟(jì)人“——每個(gè)主體都是基于完備的信息和理性做決定的人。在系統(tǒng)中，前面的存量會(huì)導(dǎo)致滯后，或者說(shuō)是一個(gè)緩存作用，比如一個(gè)人失業(yè)了，如果它有足夠的存款，那么短期內(nèi)它的生活不會(huì)受到太大的影響。而在機(jī)械振動(dòng)中也存在線性振動(dòng)和非線性振動(dòng)之說(shuō)，前者中一個(gè)有效的原理就是疊加原理，但是在非線性系統(tǒng)中就不能這樣。 六大誤區(qū) 其實(shí)這六大誤區(qū)中的一些其實(shí)也是系統(tǒng)的一些特征，