指數(shù)型組織學(xué)習(xí)心得(完整版)
【正文】 。三是不知在組織結(jié)構(gòu)的扁平和有機(jī)化方面作出起碼努力的重要性?，F(xiàn)在的我對(duì)學(xué)習(xí)型組織還不夠深入了解，單靠課堂上的幾節(jié)課是不夠的，需要更進(jìn)一步的學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)同時(shí)要做到學(xué)以致用，提升自己。扁平和有機(jī)化是學(xué)習(xí)型組織的結(jié)構(gòu)基礎(chǔ)，舍此就不用談?wù)撌裁磳W(xué)習(xí)型組織的建設(shè)問(wèn)題。理解它的關(guān)鍵是將組織視為一個(gè)生命體。 認(rèn)識(shí)論也就是觀念問(wèn)題。”“人才不一定有好口才，但有好口才的一定是人才。注重實(shí)效，第一，要通過(guò)學(xué)習(xí)解放思想。所以創(chuàng)新的過(guò)程又是一個(gè)不斷學(xué)習(xí)的過(guò)程，從而不斷進(jìn)步。只有通過(guò)組織學(xué)習(xí)，企業(yè)才能促進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新，社區(qū)才能得到和諧發(fā)展，個(gè)人才能不斷提升，企業(yè)、單位才能不斷完善，城市才能提升綜合實(shí)力，政府才能提高管理水平，才能用最先進(jìn)的知識(shí)和技能進(jìn)行生產(chǎn)、工作和管理。學(xué)習(xí)永無(wú)止境，解放思想也永無(wú)止境。在學(xué)習(xí)型組織創(chuàng)建活動(dòng)中，我們上每堂課，既是為了促進(jìn)組織的知識(shí)共享，也是為了提高上課者學(xué)習(xí)的自覺(jué)性與演講能力。不僅領(lǐng)導(dǎo)要全身心投入，還要讓參與創(chuàng)建的成員全身心投入。
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