指數(shù)型組織學(xué)習(xí)心得(完整版)
【正文】 。三是不知在組織結(jié)構(gòu)的扁平和有機化方面作出起碼努力的重要性?，F(xiàn)在的我對學(xué)習(xí)型組織還不夠深入了解，單靠課堂上的幾節(jié)課是不夠的，需要更進一步的學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)同時要做到學(xué)以致用，提升自己。扁平和有機化是學(xué)習(xí)型組織的結(jié)構(gòu)基礎(chǔ)，舍此就不用談?wù)撌裁磳W(xué)習(xí)型組織的建設(shè)問題。理解它的關(guān)鍵是將組織視為一個生命體。 認(rèn)識論也就是觀念問題?！薄叭瞬挪灰欢ㄓ泻每诓牛泻每诓诺囊欢ㄊ侨瞬?。注重實效，第一，要通過學(xué)習(xí)解放思想。所以創(chuàng)新的過程又是一個不斷學(xué)習(xí)的過程，從而不斷進步。只有通過組織學(xué)習(xí)，企業(yè)才能促進技術(shù)創(chuàng)新，社區(qū)才能得到和諧發(fā)展，個人才能不斷提升，企業(yè)、單位才能不斷完善，城市才能提升綜合實力，政府才能提高管理水平，才能用最先進的知識和技能進行生產(chǎn)、工作和管理。學(xué)習(xí)永無止境，解放思想也永無止境。在學(xué)習(xí)型組織創(chuàng)建活動中，我們上每堂課，既是為了促進組織的知識共享，也是為了提高上課者學(xué)習(xí)的自覺性與演講能力。不僅領(lǐng)導(dǎo)要全身心投入，還要讓參與創(chuàng)建的成員全身心投入。
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