【正文】 烈的工作責(zé)任心，就會更好的做好本職工作，在工作中，每個人都要不以位卑而消沉，不以責(zé)小而松懈，不以薪少而放任，而應(yīng)時時盡責(zé)，事事盡責(zé)，讓責(zé)任永存心中。公司為我們每個人提供了良好工作環(huán)境、培訓(xùn)教育和發(fā)展的平臺，為我們創(chuàng)造了增長技能和經(jīng)驗(yàn)的機(jī)會。懂感恩、講責(zé)任、負(fù)責(zé)任是成就我們的事業(yè)，充實(shí)我們的人生，實(shí)現(xiàn)我們的價值的根本保障。我們要始終保持積極的心態(tài)，恒心恒行，在追求自我實(shí)現(xiàn)的過程中，迸發(fā)出持久強(qiáng)大的工作熱情，最大限度地發(fā)揮自己的潛能，實(shí)現(xiàn)自己的人生價值。對于職場人士而言，更是必不可少的為人處世之道。一個人只有解決好這個問題，才會敬業(yè)，才能對工作有責(zé)任感，才能在自己的普通崗位上兢兢業(yè)業(yè)默默無聞的工作。想干事、會干事、干成事，看似簡單的九個字，卻有著深遠(yuǎn)的意義，敬業(yè)的人一定是一個積極主動的人，他們在工作中永遠(yuǎn)會比別人多做一點(diǎn)，雖然表面上覺得吃虧了，但是無形中給自己積累了工作經(jīng)驗(yàn)，提高了自己處理問題的能力，就能在工作和事業(yè)上贏得更多的發(fā)展機(jī)遇。我深刻感到感恩是做人的根本，敬業(yè)是做事的根基，責(zé)任是人生的價值。答案是否定的，這樣的例子實(shí)在太多了：看那些視工作為負(fù)擔(dān)的人，除了抱怨與敷衍，你很難從他們身上學(xué)到做人做事的道理，因?yàn)樗麄儚牟恢v自己為企業(yè)做了什么，只講企業(yè)給了他什么，所以在工作中你永遠(yuǎn)只能聽到他的牢騷，聽不到他的笑聲。只有愛崗敬業(yè)的人，才會在自己的工作崗位上勤勤懇懇，忠于職守，盡心盡責(zé)地做好工作中的每一件小事，不管工作是怎樣的微不足道，他們都當(dāng)臨之以一種藝術(shù)家的精神。工作中不乏有些人牢騷滿腹，抱怨成為了生活的習(xí)慣，要幫助這些問題對象，需要他們從心態(tài)上進(jìn)行根本的轉(zhuǎn)變。但用不了多長時間，工作的平淡就會磨平個別人的工作激情，他們每天想的不是怎樣提高工作效率，提升自己的業(yè)績。 了解自己的職責(zé)。 用奉獻(xiàn)來提高工作標(biāo)準(zhǔn)。 第四篇：《感恩、敬業(yè)、責(zé)任》心得《感恩、敬業(yè)、責(zé)任》心得 《感恩、敬業(yè)、責(zé)任》是一本全面提升員工職業(yè)素養(yǎng)的人文讀本，感恩與責(zé)任作為職業(yè)精神的源頭，是現(xiàn)代化企業(yè)和員工實(shí)現(xiàn)和諧多贏與發(fā)展的核心動力。古今中外，敬業(yè)精神一直為人類所推崇。 擔(dān)當(dāng)責(zé)任是我們每個人必須承擔(dān)和無法逃避的，因?yàn)樨?zé)任使我們的人生變得更有意義，我們生活在一個由責(zé)任構(gòu)建的社會中，親情締造的責(zé)任讓我們感動，友情鏈接的責(zé)任讓我們幸福，愛情構(gòu)造的責(zé)任讓我們忠誠，對于這一切我們都應(yīng)當(dāng)心存感恩，而不應(yīng)當(dāng)漠視和推卸自己的責(zé)任?！倍?dāng)今社會正是缺乏對于心中道德律的敬仰，對于金錢的頂禮膜拜使我們這個社會更接近于道德無底線，這種對于基本道德律的無視反應(yīng)到職場上就是“領(lǐng)導(dǎo)視員工為賊，員工視領(lǐng)導(dǎo)如仇”。 企業(yè)文化教育的宣貫，就是重塑職場中基本道德律。我們唯有抱有感恩的心才能讓我們更加熱愛自己的崗位，才能從中尋找工作的充實(shí)感和成就感，體會到工作的快樂。低層次來講，“拿人錢財，與人消災(zāi)”，領(lǐng)公司的薪水，做好本職工作對公司有個交待。責(zé)任對于企業(yè)來說就是競爭力，生產(chǎn)力更是創(chuàng)造力和文化力。 責(zé)任對于安全工作而言，就是必須牢固樹立“安全第一”的思想意識。 李晨 二○一一年三月十七日 第18頁 共18頁。從自己做起，熟練掌握安全專業(yè)知識，預(yù)知危險，分析和控制危險。 責(zé)任對于客戶工作而言就是大力提倡“與客戶共創(chuàng)成功”服務(wù)營銷理念，搞好零售客戶的服務(wù)營銷工作。對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，一絲不茍，并且有始有終。人生在世父母生你養(yǎng)你這樣的養(yǎng)育之恩我們要報，別人在你需要的時候幫 助過你這樣的恩情我們也要報。 關(guān)于感恩，感恩就是一種心態(tài)。 在書中作者大膽運(yùn)用了《圣經(jīng)》上原語，如第二部分第七章開篇就引用了《圣經(jīng)》上的一說：“你看見了辛苦敬業(yè)的人么。 在讀書后，我深刻感到學(xué)會感恩，敬業(yè)做事，擔(dān)當(dāng)責(zé)任，這不僅是一個單位生存和發(fā)展的重要方式，而且是員工持續(xù)進(jìn)步的動力，一個合格的員工不僅是創(chuàng)造利潤的社會單元，也是承擔(dān)責(zé)任的載體，做合格的員工，應(yīng)從學(xué)會感恩開始，從敬業(yè)做事開始，從擔(dān)當(dāng)責(zé)任開始。對我來說，秉持一顆感恩之心，以敬業(yè)的態(tài)度去做好自己的工作，認(rèn)真做好每件事，認(rèn)真過好每一天，才能度過有意義的一輩子。通過近期的學(xué)習(xí)，我把自己的學(xué)習(xí)體會和大家一起來分享，不當(dāng)之處請各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們多提寶貴意見。缺乏奉獻(xiàn)精神的企業(yè)和人都是很難發(fā)展的，試想企業(yè)中每個人都僅僅為完成自己的工作職能為滿足，企業(yè)就會永遠(yuǎn)在原地，怎么才能發(fā)展呢。了解自己崗位的特點(diǎn)、工作標(biāo)準(zhǔn)和要求，系統(tǒng)了解掌握了自己的崗位應(yīng)該干什么、不該干什么、