優(yōu)秀員工觀后感(完整版)
【正文】 先付出，并且珍惜自己的工作。 的確，隨著人們對工作環(huán)境、工作程序和內(nèi)容的熟悉，如果沒有外力的約束、鞭策和誘惑，惰性也隨之而來。我們應(yīng)始終抱著謙虛謹(jǐn)慎的學(xué)習(xí)態(tài)度去對待我們的工作，積極溝通，把供應(yīng)工作做得更好。自己做著本職工作，但卻討厭自己的本職工作，不僅對工作沒有熱情，甚至有時還會詆毀自己的工作。 我們首先要認(rèn)識到自己在生活中的角色；認(rèn)識到自己在工作中的職務(wù)；認(rèn)識到自己在生活角色中的責(zé)任；，：了解自己的生活習(xí)慣。 工作就是責(zé)任?？梢愿吒吲d興驕傲地做，也可以愁眉苦臉和厭惡地作。所以，任何時候，只有用心，才能見微知著。而消極被動對待工作的人，是在工作中尋找借口的人，是不會受領(lǐng)導(dǎo)賞識的。他們在自己的工作崗位上勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，以忘我的境界去干好每一項(xiàng)工作。他們那樣默默奉獻(xiàn)在各自的工作崗位，是一種高尚的個人品質(zhì)。 第五篇：優(yōu)秀員工先進(jìn)事跡觀后感學(xué)習(xí)醫(yī)院優(yōu)秀員工先進(jìn)事跡報告觀后感 —（質(zhì)控科）平凡的生活，平凡的崗位，總能活躍著一些不平凡的人，他們作為醫(yī)務(wù)工作者，在自己平凡的崗位上救死扶傷、工作兢兢業(yè)業(yè)。我們作為年輕的醫(yī)務(wù)工作者，應(yīng)從自身上下功夫，努力學(xué)習(xí)，提高自己的醫(yī)療技術(shù)水平，足以承擔(dān)起救死扶傷的責(zé)任，工作會收獲更多的信任與快樂，成功感也會油然而生。韶華年代的我們一定要為自己留下點(diǎn)什么，不要在孤老之時才發(fā)現(xiàn)曾經(jīng)的這片記憶是多么的空白?！靶脑谀睦铮斋@就在哪里”，工作4年多，始終認(rèn)認(rèn)真真做好自己的本職工作，努力把平常的小事做好。以上是我聽取這次報告會后的一些感受，不足之處還請領(lǐng)導(dǎo)及同事們給予批評指正。我院的醫(yī)院管理經(jīng)營理念更是以人為本，以質(zhì)量為核心，以服務(wù)為關(guān)鍵，以品牌謀發(fā)展。我很榮幸當(dāng)初選擇了這份職業(yè)，這份可以博愛，可以以身作則的把南丁格爾精神淵源流傳下去的職業(yè)。在其位，謀其職。雖然只是一場院內(nèi)的報告會，但也使我真切的感受到了優(yōu)秀員工的工作態(tài)度、工作思想，第一次那么真切的走進(jìn)他們的工作，他們很平凡但卻非常認(rèn)真的完成自己的工作。經(jīng)受住苦與累的考驗(yàn)，勇挑重?fù)?dān)，敢于到艱苦崗位和困難的崗位上工作。從不計(jì)較個人得失，只要工作需要，再苦再累也在所不辭。自身的工作態(tài)度和舉動，也會影響到大家對你的看法和印象，如果你經(jīng)常以積極謙虛的態(tài)度請教他人，人家必然樂于傾囊相助。一個人的能力有大小之分，天分有高低之分，悟性有好壞之分，但它決定不了一個人的命運(yùn)。有一位名人說過，世上沒有卑微的工作，只有卑微的態(tài)度。其中最重要的是保持一種積極的心態(tài)，即使是辛苦枯燥的工作，也能從中感受到價值。 第三篇：優(yōu)秀員工觀后感《優(yōu)秀員工》觀后感 何惠蘭 常言道，干一行愛一行，我們只有熱愛自己的工作，才可在平凡的崗位上做出不平凡的成績。部分員工因?yàn)樵诠景l(fā)展、升職、雖然人在公司里，但天天心思卻沒有放在工作上，要么上網(wǎng)
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