公職人員政務處分法感悟5篇(完整版)
【正文】 。 三、規(guī)范處分程序保障公職人員合法權(quán)益 為保障公職人員的合法權(quán)益，政務處分法專設一章，對政務處分的程序進行明確。 一、政務處分解決“政紀不適用，黨紀管不了”問題 政務處分是對違法公職人員的懲戒措施。 此次頒布的《公職人員政務處分法》是新中國成立以來第一部全面系統(tǒng)規(guī)范公職人員懲戒制度的國家法律，對深化國家監(jiān)察體制改革有著重要的意義。為明確監(jiān)察機關(guān)和任免機關(guān)、單位明晰兩類處分主體的職能定位，政務處分法對兩類主體各自發(fā)揮的作用和應承擔的責任作出明確規(guī)定，從而督促兩類主體進一步強化責任擔當，更好地依法履行相應職責，形成教育公職人員的合力，切實提高監(jiān)督管理的針對性和實效性。 政務處分法采取“集成方法”，將散見于不同法律法規(guī)中的處分依據(jù)統(tǒng)一起來，把黨政機關(guān)公務員、執(zhí)法人員、事業(yè)單位人員、國企管理人員以及村干部等各類行使公權(quán)力的公職人員，納入政務處分的適用范圍，構(gòu)建縱向到底、橫向到邊的公職人員政務處分體系，對有違法行為公職人員的懲戒實現(xiàn)全覆蓋。 政務處分法規(guī)定，監(jiān)察機關(guān)和公職人員的任免機關(guān)、單位都可以對公職人員實行政務處分。只有嚴格執(zhí)行政務處分法，遵循政務處分的標準尺度，規(guī)范政務處分的操作流程，才能真正發(fā)揮政務處分法的警示和教育作用，引導公職人員樹立和強化依法用權(quán)意識，激勵公職人員在依法行使職權(quán)中盡職履責為民造福。公職人員作為國家治理體系中的核心力量，更要依法履職，廉潔從政，堅持道德操守，在法律的允許范圍內(nèi)行使權(quán)力，將權(quán)力放進法律的籠子。 二、政務處分對象包括所有行使公權(quán)力的公職人員 政務處分法明確。以處分種類為例，事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定明確了警告、記過、降低崗位等級或者撤職、開除這4類處分；公務員法規(guī)定，處分分為警告、記過、記大過、降級、撤職、開除，行政機關(guān)公務員處分條例對此6類處分作出具體規(guī)定。 “公職人員政務處分法是黨和國家監(jiān)督體系的重要內(nèi)容。 所謂“合”，一是在適用范圍上，實現(xiàn)公職人員全覆蓋。 第9頁
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