關(guān)鍵在于落實(shí)讀后感五篇(完整版)
【正文】 再落實(shí)”的工作作風(fēng)，我們的安全工作是有保障的，服務(wù)工作是能夠再上一個(gè)新臺(tái)階的。做一個(gè)落實(shí)型的領(lǐng)導(dǎo)，不僅自己要以身作則，為下屬樹立落實(shí)的榜樣，還要知人善任，善于發(fā)現(xiàn)他人的長處，把他人長處落實(shí)到各項(xiàng)工作中去，使之提高工作效率，更好的促進(jìn)落實(shí)。我們看問題做事情要講究主次、輕重之分，要善于抓住事物的主要矛盾和矛盾的主要方面，聯(lián)系實(shí)際，實(shí)事求是，而不是不分輕重的眉毛胡子一把抓；有的思路不多，方法不對(duì)頭，措施不得力。 對(duì)任何企業(yè)的組織成員來說，落實(shí)是一種責(zé)任。關(guān)鍵怎樣被落實(shí)，落實(shí)為什么是關(guān)鍵，這本書中很多例子鮮明的為我們闡述。《關(guān)鍵在于落實(shí)》讀后感五篇 第一篇：《關(guān)鍵在于落實(shí)》讀后感《關(guān)鍵在于落實(shí)》讀后感 今年3月習(xí)近平在《求是》雜志發(fā)表《關(guān)鍵在于落實(shí)》的文章，對(duì)胡錦濤同志在十七屆五中全會(huì)上的講話，要求各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行對(duì)各項(xiàng)工作抓工作、抓落實(shí)的責(zé)任制等一些的舉措進(jìn)行深入的闡述。 記得有一句名言說。任何一位組織成員，都應(yīng)該把組織所提出的光輝的前景、理想的目標(biāo)，當(dāng)作自己的前景、目標(biāo)來追求；都應(yīng)該把組織所描繪的藍(lán)圖，當(dāng)作自己的藍(lán)圖來描繪；都應(yīng)該把組織所制定的計(jì)劃、措施，當(dāng)作自己所肩負(fù)的責(zé)任來實(shí)施；都應(yīng)該把組織所制定的規(guī)章制度，當(dāng)作對(duì)自己的嚴(yán)格要求來遵守。結(jié)果，是力氣沒少下，效果卻不明顯，落實(shí)也到不了位。還必須提升自身的領(lǐng)導(dǎo)影響力，通過領(lǐng)導(dǎo)影響力來贏得下屬的信任，從而將工作落實(shí)到位。作為企業(yè)的一名員工，不但要做一名優(yōu)秀型的員工，而且也要做一名落實(shí)型的員工，把每項(xiàng)工作當(dāng)做事業(yè)去做，都要對(duì)自己所從事的行業(yè)盡職盡手的去執(zhí)行，不管職位的高低，都應(yīng)該擺正心態(tài)，以百分百的熱情投入到工作中去，落實(shí)是忠于職守，恪守本分，是人性的最終升華，把企業(yè)的發(fā)展方向作為前進(jìn)方向，不僅組織，同時(shí)也會(huì)推動(dòng)社會(huì)文化的發(fā)展，為我們的生活創(chuàng)造美好的藍(lán)圖。 落實(shí)同樣也是每個(gè)人應(yīng)當(dāng)堅(jiān)守的責(zé)任，只有堅(jiān)守并完成它，才可稱之為對(duì)自己負(fù)責(zé)、對(duì)他人負(fù)責(zé)。 最后，還有個(gè)人能力的問題。認(rèn)真負(fù)責(zé)，全心全意把工作做到最好。 第三篇：《關(guān)鍵在于落實(shí)》讀后感讀《關(guān)鍵在于落實(shí)》心得體會(huì) 近期，我單位組織開展了“冬季讀書學(xué)習(xí)”活動(dòng)，通過詳讀了《關(guān)鍵在于落實(shí)》一書，使我深刻的明白了，作為企業(yè)的一名職工，我們要不折不扣地落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度、腳踏實(shí)地干好本職工作，才能在企業(yè)的持續(xù)發(fā)展中有所作為，才能使自己的人生價(jià)值有所體現(xiàn)。抓好工作落實(shí)，不僅要有落實(shí)的意識(shí)，而且要有落實(shí)的能力。 四要抓落實(shí)情況的督查。 對(duì)抓落實(shí)，江澤民同志曾經(jīng)深刻地指出。 不論從事的是何種工作，我們都應(yīng)該全身心地?zé)釔郏硇牡赝度?，?duì)本職工作保持積極樂觀的態(tài)度，保持高度負(fù)責(zé)、盡心竭力的精神。甲工人回答：“我在砌磚頭。對(duì)于我們維護(hù)人員來說，我們應(yīng)該把自己的日常工作當(dāng)成自己的事業(yè)去做，雖然日常只是在排除一些簡(jiǎn)單告警或是打掃一下機(jī)房衛(wèi)生，但最簡(jiǎn)單的卻也是非常重要的一部分，如果設(shè)備無法正常運(yùn)轉(zhuǎn)，用戶也無法體驗(yàn)電信帶來的所有業(yè)務(wù)， 如果我們不及時(shí)清潔設(shè)備衛(wèi)生，那么會(huì)給設(shè)備帶來一些隱性告警，用戶將對(duì)電信的業(yè)務(wù)感知很差。但落實(shí)為什么是關(guān)鍵、怎樣落實(shí)各項(xiàng)工作呢。我們總是抱著得過且過，或是都是同事不好說等想法，給一些一心想謀求私利的人員創(chuàng)造了空間，使企業(yè)資產(chǎn)間接的從我們的手上流失，給企業(yè)造成更大的經(jīng)濟(jì)損失及能源浪費(fèi)，這樣的現(xiàn)象還存在很多。”乙工人回答：“我在蓋房子。“激情像漿糊一樣，可讓你在艱難困苦的場(chǎng)合里緊緊地把自己粘在這里，堅(jiān)持到底。 早在兩千多年前，荀子老先生就說過。只有這樣，才能盡心盡力地做好本職工作。工作的態(tài)度的高低之別，決定著工作效果的好壞之差。”用我們今天的話來說就是，對(duì)工作懷有敬畏之心，是各項(xiàng)事業(yè)成功的基礎(chǔ)；怠慢輕視自己的工作，是導(dǎo)致事業(yè)失敗的關(guān)鍵。”作家拉夫爾?！? 三個(gè)人的回答顯示了他們對(duì)工作的不同態(tài)度。 《關(guān)鍵在于落實(shí)》一書，詮釋了落
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