【正文】 再落實”的工作作風，我們的安全工作是有保障的，服務工作是能夠再上一個新臺階的。做一個落實型的領導，不僅自己要以身作則，為下屬樹立落實的榜樣，還要知人善任，善于發(fā)現(xiàn)他人的長處，把他人長處落實到各項工作中去，使之提高工作效率，更好的促進落實。我們看問題做事情要講究主次、輕重之分，要善于抓住事物的主要矛盾和矛盾的主要方面，聯(lián)系實際，實事求是，而不是不分輕重的眉毛胡子一把抓；有的思路不多，方法不對頭，措施不得力。 對任何企業(yè)的組織成員來說，落實是一種責任。關鍵怎樣被落實，落實為什么是關鍵，這本書中很多例子鮮明的為我們闡述?！蛾P鍵在于落實》讀后感五篇 第一篇：《關鍵在于落實》讀后感《關鍵在于落實》讀后感 今年3月習近平在《求是》雜志發(fā)表《關鍵在于落實》的文章，對胡錦濤同志在十七屆五中全會上的講話，要求各級領導干部進行對各項工作抓工作、抓落實的責任制等一些的舉措進行深入的闡述。 記得有一句名言說。任何一位組織成員，都應該把組織所提出的光輝的前景、理想的目標，當作自己的前景、目標來追求；都應該把組織所描繪的藍圖，當作自己的藍圖來描繪；都應該把組織所制定的計劃、措施，當作自己所肩負的責任來實施；都應該把組織所制定的規(guī)章制度，當作對自己的嚴格要求來遵守。結果，是力氣沒少下，效果卻不明顯，落實也到不了位。還必須提升自身的領導影響力，通過領導影響力來贏得下屬的信任，從而將工作落實到位。作為企業(yè)的一名員工，不但要做一名優(yōu)秀型的員工，而且也要做一名落實型的員工，把每項工作當做事業(yè)去做，都要對自己所從事的行業(yè)盡職盡手的去執(zhí)行，不管職位的高低，都應該擺正心態(tài)，以百分百的熱情投入到工作中去，落實是忠于職守，恪守本分，是人性的最終升華，把企業(yè)的發(fā)展方向作為前進方向，不僅組織，同時也會推動社會文化的發(fā)展，為我們的生活創(chuàng)造美好的藍圖。 落實同樣也是每個人應當堅守的責任，只有堅守并完成它，才可稱之為對自己負責、對他人負責。 最后，還有個人能力的問題。認真負責，全心全意把工作做到最好。 第三篇：《關鍵在于落實》讀后感讀《關鍵在于落實》心得體會 近期，我單位組織開展了“冬季讀書學習”活動，通過詳讀了《關鍵在于落實》一書，使我深刻的明白了，作為企業(yè)的一名職工，我們要不折不扣地落實各項規(guī)章制度、腳踏實地干好本職工作，才能在企業(yè)的持續(xù)發(fā)展中有所作為，才能使自己的人生價值有所體現(xiàn)。抓好工作落實，不僅要有落實的意識，而且要有落實的能力。 四要抓落實情況的督查。 對抓落實，江澤民同志曾經(jīng)深刻地指出。 不論從事的是何種工作，我們都應該全身心地熱愛，全身心地投入，對本職工作保持積極樂觀的態(tài)度，保持高度負責、盡心竭力的精神。甲工人回答：“我在砌磚頭。對于我們維護人員來說，我們應該把自己的日常工作當成自己的事業(yè)去做，雖然日常只是在排除一些簡單告警或是打掃一下機房衛(wèi)生，但最簡單的卻也是非常重要的一部分，如果設備無法正常運轉，用戶也無法體驗電信帶來的所有業(yè)務， 如果我們不及時清潔設備衛(wèi)生，那么會給設備帶來一些隱性告警，用戶將對電信的業(yè)務感知很差。但落實為什么是關鍵、怎樣落實各項工作呢。我們總是抱著得過且過，或是都是同事不好說等想法，給一些一心想謀求私利的人員創(chuàng)造了空間，使企業(yè)資產(chǎn)間接的從我們的手上流失，給企業(yè)造成更大的經(jīng)濟損失及能源浪費，這樣的現(xiàn)象還存在很多?！币夜と嘶卮穑骸拔以谏w房子?！凹で橄駶{糊一樣，可讓你在艱難困苦的場合里緊緊地把自己粘在這里，堅持到底。 早在兩千多年前，荀子老先生就說過。只有這樣，才能盡心盡力地做好本職工作。工作的態(tài)度的高低之別，決定著工作效果的好壞之差。”用我們今天的話來說就是，對工作懷有敬畏之心，是各項事業(yè)成功的基礎；怠慢輕視自己的工作，是導致事業(yè)失敗的關鍵?！弊骷依驙??！? 三個人的回答顯示了他們對工作的不同態(tài)度。 《關鍵在于落實》一書，詮釋了落