再造政府讀后感(完整版)
【正文】 時(shí)代風(fēng)潮，改革創(chuàng)新措施層出不窮，政府體制管理理論的研究成果豐富。這場轟轟烈烈的革命就是政府再造. 奧斯本認(rèn)為政府再造指對(duì)公共體制和公共組織進(jìn)行根本性的轉(zhuǎn)型，以大幅提高組織效能、效率、適應(yīng)性以及創(chuàng)新的能力，并通過變革組織目標(biāo)、組織激勵(lì)和責(zé)任機(jī)制、權(quán)力結(jié)構(gòu)以及組織文化等來完成這種轉(zhuǎn)型過程。 英國向來是比較激進(jìn)的與眾不同的，從脫歐一事便可見一斑。 報(bào)告明確政治體制改革是我國全面改革的重要組成部分。調(diào)整權(quán)力無疑是一件非常復(fù)雜和敏感的事情，報(bào)告明確要求政府要簡政放權(quán)，推進(jìn)大部制改革，嚴(yán)格控制機(jī)構(gòu)編制，減少領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)，降低行政成本，這相當(dāng)于要政府進(jìn)行一次自我革命。 同政府再造一樣，高校治理的頭等大事就是明確目標(biāo)，統(tǒng)一思想。說企業(yè)是價(jià)值導(dǎo)向也好，利潤導(dǎo)向也好，都有個(gè)在組織內(nèi)公認(rèn)的目標(biāo)。目標(biāo)未必是利潤，但可以是價(jià)值增值，也可以如企業(yè)那樣以顧客為導(dǎo)向?yàn)橹行?，以?chuàng)新和競爭的態(tài)度使用資源，發(fā)揮高校的功能。一旦組織有了明確的目的和目標(biāo)，組織再造就會(huì)變得更加容易。這一意義決定了政治體制改革必須向前推進(jìn)。報(bào)告指出要把制度建設(shè)擺在突出位置，充分發(fā)揮我國社會(huì)主義政治制度優(yōu)越性，積極借鑒人類政治文明有益成果，絕不照搬西方政治制度模式，解決了改什么的問題。一是大幅度精簡人員，二是將公共事業(yè)轉(zhuǎn)移給私營企業(yè)提供公共服務(wù)，三是成立效率小組對(duì)各行政部門進(jìn)行調(diào)查，提出改革建議，四是實(shí)行分權(quán)式財(cái)務(wù)管理改革，強(qiáng)調(diào)管理者的資源作
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