【正文】 （佚名 2016年）第二篇：忠誠(chéng)勝于能力讀后感范文一: 這篇洋洋灑灑數(shù)萬字的文章使我明白了忠誠(chéng)的重要性，同時(shí)也學(xué)到了許多人生的道理。忠誠(chéng)是一種美德，更是一種能力、一種責(zé)任、一種精神，我們不論身居任何位置，只要擁有一顆忠誠(chéng)的心，我們就擁有了一個(gè)個(gè)人全面發(fā)展的舞臺(tái)，就可以為實(shí)現(xiàn)締造“百年萬達(dá)”這一光輝夢(mèng)想做出我們應(yīng)有的更大的貢獻(xiàn)！縣會(huì)計(jì)核算中心財(cái)政干部黨風(fēng)廉政建設(shè)工作匯報(bào)縣會(huì)計(jì)核算中心財(cái)政干部黨風(fēng)廉政建設(shè)工作匯報(bào)一年來，在黨組織的親切關(guān)懷和培育下，在縣委、縣政府、縣紀(jì)委、財(cái)政局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，高舉馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論偉大旗幟，堅(jiān)持以江澤民的“三個(gè)代表”及胡錦濤同志講話精神為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹六中全會(huì)及中、省、市、縣紀(jì)委全會(huì)精神，緊緊圍繞促進(jìn) 閱讀全文 “第三代綠化樹種”資源亟待發(fā)掘利用內(nèi)容摘要為了解決當(dāng)前我國(guó)大規(guī)模城鄉(xiāng)及國(guó)土綠化中某些鄉(xiāng)土樹種及其苗木奇缺的問題，結(jié)合濟(jì)南實(shí)際情況，對(duì)“第三代綠化樹種”資源的發(fā)掘利用與意義進(jìn)行了論述，提出“第三代綠化樹種”具有適應(yīng)性、抗逆性更強(qiáng)的特點(diǎn)，可加快綠化速度、減少人工、降低成本；對(duì)目前城市綠化中樹種貧乏問題給予一定補(bǔ)充；既 閱讀全文 畜牧獸醫(yī)站治理商業(yè)賄賂方案為進(jìn)一步推進(jìn)我站反腐倡廉工作，促進(jìn)全市畜牧業(yè)健康有序發(fā)展，按照《市農(nóng)業(yè)局關(guān)于開展治理商業(yè)賄賂專項(xiàng)工作實(shí)施方案》的通知精神，結(jié)合我站工作實(shí)際，制定本實(shí)施方案。這個(gè)時(shí)候，就需要我們大家攜起手來，相信我們的船長(zhǎng)，支持我們的水手，忠于我們的集體，齊心協(xié)力的把我們的戰(zhàn)船引領(lǐng)到更寬更遠(yuǎn)的海洋。在這個(gè)人才競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈的社會(huì)里，忠誠(chéng)已經(jīng)成為每個(gè)人安身立命之本，成為求生存、謀發(fā)展的重要能力和首要條件。企業(yè)興，員工興；企業(yè)衰，員工衰。該書以美國(guó)海軍陸戰(zhàn)隊(duì)為素材和主線，穿插了許多生動(dòng)形象的企業(yè)案例和寓言故事，深入淺出地闡述了“忠誠(chéng)不僅是一種品德，更是一種能力，而且是其它所有能力的統(tǒng)帥與核心”這一主題思想。他們大都自以為是，在他們眼里忠誠(chéng)已經(jīng)成為“傻”和“無能”的代名詞，在他們的詞匯中，忠誠(chéng)的對(duì)象只有自己。我認(rèn)為，作為一名員工，其忠誠(chéng)往往比智慧更加重要。書中的一個(gè)比喻給我的感觸極深：老板雖然是船長(zhǎng)，你雖然只是一名普通的水手，甚至只是一名乘客，但你們畢竟踏在同一條船上。因此，無論你在哪個(gè)崗位，肩負(fù)什么職務(wù)，都必須以履行自己的職責(zé)為己任，用忠誠(chéng)書寫成長(zhǎng)的歷史，使自己每一天都有新的收獲，不要因?yàn)槭芤稽c(diǎn)兒委屈，吃一點(diǎn)虧就牢騷滿腹、耿耿于懷。我國(guó)的改革開放已經(jīng)走過了２９年的歷程。從一方面來說，忠誠(chéng)是人性中不可缺少的元素。忠誠(chéng)二字說來容易，不是員工來到企業(yè)工作就會(huì)對(duì)企業(yè)忠誠(chéng)的，領(lǐng)導(dǎo)們整天自己花天酒底的，還動(dòng)不動(dòng)就對(duì)員工橫眉瞪眼的，還天天喊著要員工忠誠(chéng)于企業(yè)，這是不可能讓員工做到的，這樣只會(huì)讓員工早早離開。內(nèi)部員工忠誠(chéng)的培訓(xùn)是必不可少的，不僅需要企業(yè)有良好的管理制度，也需要員工自身對(duì)企業(yè)的認(rèn)同。《圣經(jīng)》上說：工作是上天賦予我們的使命。這不止是怕有人假傳圣旨，還有最重要的一點(diǎn)就是不接受遠(yuǎn)在千里之外，對(duì)戰(zhàn)局毫不了解之人的命令，哪怕他是自己的國(guó)君，哪怕他非常的英明。首先，做事就要一次性把它做好，把第一次當(dāng)作最好一次來做，珍惜每一個(gè)機(jī)會(huì)，關(guān)注每一個(gè)細(xì)節(jié)，不放棄任何一個(gè)可疑的地方，檢查了再檢查，仔細(xì)了再仔細(xì)，只有這樣才能杜絕錯(cuò)誤的發(fā)生。本書讓我受益匪淺，讓我明白了許多道理。大到一個(gè)國(guó)家，小到一個(gè)企業(yè)，忠誠(chéng)仍然不可缺，而且是企業(yè)生存的重要因素之一。雖軀體猶在，但靈魂全無，最終走向人生錯(cuò)誤的軌跡。每一位員工都應(yīng)端正自己的態(tài)度，珍惜自己的工作。而我還只是一張白紙，上面還沒有留有任何的痕跡。一定要把它干好，粉刷的干干凈凈。比如在上學(xué)期間，老師總是要求我們?cè)谄綍r(shí)要認(rèn)真把字體寫好，以便考試時(shí)，獲得更好的成績(jī)。這樣的習(xí)慣不僅會(huì)使人變得越來越懶惰，時(shí)間長(zhǎng)了還會(huì)使人軟弱無能，整個(gè)人的精神面貌也會(huì)變得呆頭呆腦，反應(yīng)遲鈍，思維僵化。這種無形的資本也許我們很少注意，甚至是忽略、不以為然。要想工作有效率，工作有效益，即刻行動(dòng)，說不定下一個(gè)機(jī)會(huì)就是你的。所以，任何時(shí)候都不要給自己設(shè)限，因?yàn)楣ぷ鞅緹o分內(nèi)分外之說。剛才說了我自己對(duì)忠誠(chéng)的理解，那么怎么做才忠誠(chéng)，忠誠(chéng)重要還是能力重要呢，這個(gè)可能比忠誠(chéng)的定義還要難以理解，但是我們可以通過日常的一些事情來解釋這個(gè)事情。如果我們?cè)谌粘５纳钪心軌蜃⒁庾约旱乃魉鶠?，?duì)自己原來的偏執(zhí)的想法改正就很完美了。忠誠(chéng)是一種責(zé)任，一種義務(wù)，應(yīng)該不談條件，不講回報(bào)。，不要頻繁的跳槽。這些團(tuán)隊(duì)類型，當(dāng)指派任務(wù)是，老板可以根據(jù)任務(wù)類型與下屬能力，組建最忠誠(chéng)的團(tuán)隊(duì)。忠誠(chéng)的人，在團(tuán)隊(duì)里有一種歸宿感。雖然自己40天來一直工作在商務(wù)部主辦，由我公司承辦的幾內(nèi)亞水電技術(shù)培訓(xùn)班，但依然利用晚上的休息時(shí)間認(rèn)真閱讀了此書。企業(yè)興，員工興；企業(yè)衰，員工衰。在這個(gè)人才競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈的社會(huì)里，忠誠(chéng)已經(jīng)成為每個(gè)人安身立命之本，成為求生存、謀發(fā)展的重要能力和首要條件。這個(gè)時(shí)候，就需要我們大家攜起手來，相信我們的船長(zhǎng)，支持我們的水手，忠于我們的集體，齊心協(xié)力的把我們的戰(zhàn)船引領(lǐng)到更寬更遠(yuǎn)的海洋。俗話說“危難見真情、日久見人心”。所有公司無一例外地希望吸納忠誠(chéng)的職員，并寄希望于招聘來甄選，因?yàn)橹艺\(chéng)已經(jīng)不僅僅是對(duì)道德標(biāo)準(zhǔn)的評(píng)判，而是一個(gè)員工對(duì)職業(yè)水準(zhǔn)的衡量。大凡優(yōu)秀的人才，總希望成就優(yōu)秀的事業(yè)，體現(xiàn)自身的價(jià)值。忠于團(tuán)隊(duì)與自己的職責(zé)，努力工作，積極奉獻(xiàn)，幫助他人，讓自己成為一個(gè)受歡迎的人。這是一本不可多得的讀本。另外，如果員工對(duì)上司、對(duì)公司都做到了忠心耿耿，但很長(zhǎng)時(shí)間就是得不到信任，我想員工的忠誠(chéng)度會(huì)下降，甚至離開。同時(shí)，作者的另一個(gè)觀點(diǎn)也不容忽視：忠誠(chéng)絕對(duì)不是愚忠。還有就是責(zé)任感，這個(gè)東西很重要，如果說感恩是首要因素，那么責(zé)任感就緊隨其后吧！因?yàn)闆]有責(zé)任感的男人肯定對(duì)不起他的女人，沒有責(zé)任感的女人對(duì)不起他的孩子，沒有責(zé)任感的孩子也就做不好工作，沒有責(zé)任感的組織早晚要散伙，沒有責(zé)任感的國(guó)家就永遠(yuǎn)不能被世人所接受所佩服。那這是為什么呢？怎樣才不是無德呢？比如，我們生活中經(jīng)常會(huì)遇到這樣的人，他們可能是你的朋友，伙伴，同事或者是上司，他們的事業(yè)有成，做起事情來雷厲風(fēng)行，我們都會(huì)從內(nèi)心里邊佩服他，羨慕他，但是在你跟他們相處起來的時(shí)候你總會(huì)感覺別扭，當(dāng)然不是嫉賢妒能的別扭，也不是受限于規(guī)章制度，更不是工作，利益上的沖突，那是為什么呢？因?yàn)樗麄儤O度的自我，不允許自己的權(quán)利，地位，利益受到侵犯，所以在相處中這種人會(huì)更多的想到自己，而可能去傷害到別人。作為一名外貿(mào)新手，我會(huì)在今后的工作中踏踏實(shí)實(shí)做事，即使我才智