公務員法學習的心得體會[范文模版](完整版)
【正文】 有益辦法，有利于形成廣納其賢，人盡其才，能上能下，能進能出，充滿活力的用人機制；通過對包括各級黨政領導干部在內的廣大公務員的嚴格管理，有利于樹立和落實科學發(fā)展觀和正確政績觀，有利于加強黨的執(zhí)政能力建設和政府的行政能力建設。在學習《公務員法》過程中，我覺得以下主要在幾個方面凸顯了《公務員法》的改革和創(chuàng)新：首先，《公務員法》創(chuàng)設職務與職級并重的晉升方法，開拓了公務員的晉升新渠道。《公務員法》確立“公開選拔、競爭上崗”在職務晉升制度中的法律地位，以法律推動職務晉升的公開化、科學化、民主化，杜絕一把手或少數(shù)人操控人事的暗箱操作，形成良性競爭。我明白了，并非像很多人所說那樣，做公務員是又輕閑，壓力小，待遇又好。公務員具有雙面性，它本身是強者，同時也是弱者。 第四，通過學習公務員法的職務任免、職務升降、考核、獎勵、工資福利等章節(jié)。 其次，公務員必須有良好的態(tài)度。 第三，公務員必須有良好的禮儀。公務員法第九章明確規(guī)定，所有公務員都必須嚴格遵守十六條紀律：一是不得散布有損國家聲譽的言論，組織或者參加旨在反對國家的集會、游行、示威等活動；二是不得組織或者參加非法組織，組織或者參加罷工；三是不得玩忽職守，貽誤工作；四是不得拒絕執(zhí)行上級依法作出的決定和命令；五是不得壓制批評，打擊報復；六是不得弄虛作假，誤導欺騙領導和公眾；七是不得貪污、行賄、受賄，利用職務之便為自己或者他人謀取私利；八是不得違反財經(jīng)紀律，浪費國家資財；九是不得濫用職權，侵害公民、法人或者其他組織的合法權益；十是不得泄露國家秘密或者工作秘密；十一條是不得在對外交往中損害國家榮譽和利益；十二條是不得參與或者支持色情、吸毒、賭博、迷信等活動；十三條是不得違反職業(yè)道德和社會公德；十四條是不得從事或者參與營利性活動，在企業(yè)或者其他營利性組織中兼任職務；十五條是不得曠工或者因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸；十六條是不得出現(xiàn)違反紀律的其他行為。具備群眾意識不僅要求公務員時常下到基層關心民情，還要求在做決策時要聽取群眾的意見和建議，力爭做到?jīng)Q策的公平化、透明化。一是堅持“以人為本”，為群眾謀利。責任在肩，無可推卸；責任在心，身體力行。四是善于學習和思考。在日常工作中，勤于動腦，善于思考，多提問題，解決問題。三是有素質和能力。作為公務員，工作的主要內容就是和群眾打交道。作為一名公務員應該要為群眾辦實事，到群眾最需的地方去改善民生，用實實在在的群眾生活水準來衡量工作成效，而不能一心只為個人升職做一系列的形象工
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