公務員法學習心得體會二(完整版)
【正文】 本義務，不得拒絕執(zhí)行上級依法做出的決定或者命令。要提高公務員隊伍的整體素質(zhì)，除對現(xiàn)有公務員隊伍進行全方位的培訓教育以外，堅持標準，嚴格條件，把好公務員入口關(guān)，是保證未來公務員高素質(zhì)的關(guān)鍵所在。公務員法規(guī)范和約束了公務員本身的具體行政行為和社會形象。這樣把聘任制作為公務員任用的補充形式，拓寬了選人、用人渠道，改善了公務員隊伍結(jié)構(gòu)，增強了公務員制度的生機和活力。公務員法相對于《暫行條例》的規(guī)定，不僅在公務員晉升級、職位、工資待遇、福利等一系列權(quán)利規(guī)定方面更加明確化與具體化，而且公務員法強化了公務員的責任與義務，以及相對明確和細化了政紀約束。增強了政府部門用人的透明度，可以有效地避免公共
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