“干部上講臺、培訓到現(xiàn)場”匯報材料(完整版)
【正文】 處聯(lián)系，認真組織完成好2012年度全礦521人的職業(yè)技能等級鑒定工作。 十二、技術比武。三職隊干結合本隊的實際情況，理論結合實際，針對工作面存在的實際情況，開展授課，每月不少于兩次上講臺授課。每月要求聯(lián)點人員利用周 一、周三到聯(lián)點單位講課培訓不少于兩次。主要由政工科負責組織，主要目的提高領導干部的綜合素質。礦目前有三個培訓點和一個考試中心，配備了28臺計算機，裝備了計算機考試系統(tǒng)，為教考分離提供了保證。2月15日前，93名包保責任領導與889名所包對象全部簽訂包保協(xié)議，明確了包保雙方的責任和義務，并根據(jù)人事變動情況隨時對包保人和被包保人進行變更，確保包保工作的正常延續(xù)。為基層隊組會議室 1全部配備了電教背投儀，實現(xiàn)了全礦培訓聯(lián)網教學。大專學歷提升計劃131人。 七、職工周三學習培訓情況。6月20日已辦理錄取手續(xù)；職業(yè)技能等級鑒定521人，已報集團公司來礦統(tǒng)一考試鑒定。為礦井安全生產提供高素質的人力保障作用。 第5頁
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