“干部上講臺,培訓到現(xiàn)場”匯報材料(完整版)
【正文】 爭達到設(shè)備運行零故障。現(xiàn)在看來，僅自己能發(fā)現(xiàn)問題、解決問題不算本事，關(guān)鍵是教會職工發(fā)現(xiàn)隱患、處理問題，遠離‘三違’。在培訓形式上，打破了傳統(tǒng)方法的局限性，促進了培訓工作的進一步延伸，”西山煤電屯蘭礦組干科科長溫衛(wèi)華侃侃而談。我全家非常感激，也切身體會到開展這項工作受益最多的是職工。 “平凡的崗位也需要有敢為人先的創(chuàng)新精神，平凡的工作也可以干得不平凡。”這是汾西礦業(yè)河東礦掘進準備隊職工高威力在日記本扉頁上寫的一句話?，F(xiàn)在我下井工作，感覺肩頭的責任更重了。 “我重感冒，一天沒上班，包保干部劉海平就來到宿舍，帶來了感冒藥、水果，中午還為我做了可口的飯菜?！甭毠ず娜鹨舱劻俗约旱膶W習心得：“包我的領(lǐng)導已經(jīng)對我現(xiàn)場培訓過3次，如果有一個問題我領(lǐng)悟不了，他就一直講，直到我完全理解為止，見領(lǐng)導這么負責任，我對學習就更加用心了。 霍州煤電木瓜礦政工科科員張艷軍對活動的開展感受頗深。每次培訓我們都要去檢查，通過一次次的檢查和考核，我明顯感覺到，大家都在進步。憑著
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