“干部上講臺,培訓到現(xiàn)場”匯報材料(留存版)
【正文】 教學場景，一幅幅生機盎然的和諧景象，讓人為之振奮。 探索新法初見效 經(jīng)過幾個月的探索和實踐，采取“講、教、學、練、評”有機結(jié)合的方式，集團公司安全生產(chǎn)組織管理更加有序扎實，全員安全意識和業(yè)務(wù)技能進一步提高；干群關(guān)系進一步融洽。 目前，集團公司上萬名領(lǐng)導干部已將近二十萬職工全部包保，基本做到“沒有一個干部不上講臺，沒有一個工人不被包保”。廣大干部帶著責任心，帶著真摯感情，用耐心教學，用真誠付出贏得職工信任，一對 一、手把手、心貼心、面對面，共同探討工作難題，實現(xiàn)了干群互動，拉近了與職工的距離。10月20日，省國資委副主任張宏永到集團公司調(diào)研后指出，“干部上講臺，培訓到現(xiàn)場”工作緊扣安全、緊盯現(xiàn)場，突出技能、突出實踐，從根本上解決了教學脫節(jié)的缺陷，是職工培訓的有益探索，是教學相長的成功實踐，是干部轉(zhuǎn)作風、接地氣、提素質(zhì)的有力舉措。集團公司把“干部上講臺，培訓到現(xiàn)場”的理論實踐，轉(zhuǎn)化為實實在在的行動，轉(zhuǎn)化為促進安全發(fā)展的成果，積極探索出了
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