215215年鎮(zhèn)人才工作總結(jié)(完整版)
【正文】 才共同研討企業(yè)管理和技術(shù)交流，組織一批優(yōu)秀中青年專業(yè)技術(shù)人才“走出去”到知名院校進(jìn)修，接受新知識(shí)、新技術(shù)、新理念，提高企業(yè)人才的創(chuàng)新能力。 完善人才信息庫(kù)。我們積極引導(dǎo)企業(yè)是“以人為本”的管理路線，營(yíng)造讓人才放心、安全、舒心的環(huán)境，各企業(yè)做到依法為每位人才繳納養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療等保險(xiǎn)，保證人才的后顧之憂；為企業(yè)職工建立圖書(shū)室、閱覽室、錄像室等各類活動(dòng)場(chǎng)所，為企業(yè)職工創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。 第5頁(yè) 共5頁(yè)。同時(shí)，鎮(zhèn)政府每年撥出專職，用于人才引進(jìn)，培養(yǎng)和使用方面的獎(jiǎng)勵(lì)，并在每年的春節(jié)，對(duì)外籍高級(jí)人才進(jìn)行慰問(wèn)。 三、營(yíng)造環(huán)境，促使人才積極創(chuàng)業(yè) 加強(qiáng)宣傳力度，大力營(yíng)造良好的人才工作氛圍。 加強(qiáng)培訓(xùn)教育。三是不斷挖掘和引進(jìn)國(guó)有企業(yè)中的剩余人才或下崗人才，拾遺補(bǔ)缺，像浙江新穎公司的副總經(jīng)理、玉環(huán)天源家具公司的黨支部書(shū)。在服務(wù)季活動(dòng)中組織相關(guān)人員到企業(yè)聽(tīng)取征求意見(jiàn)，并以專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)為課題形成調(diào)研報(bào)告。年鎮(zhèn)人才工作總結(jié) 2006年，我鎮(zhèn)人才工作以“三個(gè)代表”重要思想和黨的十六大、十六屆四中、五中全會(huì)精神為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)精神，突出重點(diǎn)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，加大人才引進(jìn)、盤活、培養(yǎng)和使
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