“五大引領(lǐng)行動”上海莘莊工業(yè)區(qū)非公企業(yè)黨建的經(jīng)驗與啟示(完整版)
【正文】 成員開展各種專題的“頭腦風(fēng)暴”活動，研究制定公司的發(fā)展方向和改革創(chuàng)新。公司黨支部組建于2007年，現(xiàn)有黨員14人，預(yù)備黨員1人，積極分子人。按照“政治素質(zhì)好、經(jīng)營業(yè)績好、團結(jié)協(xié)作好、作風(fēng)形象好”的要求，進一步加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。支部班子以企業(yè)改革與發(fā)展為為黨建工作的第一要務(wù)，成為企業(yè)改革與發(fā)展的組織者和推動著。愛我**》為主題的員工素質(zhì)教育內(nèi)訓(xùn)、“學(xué)習(xí)中華傳統(tǒng)文化，做民族文化傳承者”主題實踐等系列活動，形成了“人人參與、人人成才”的濃厚氛圍，不僅提升職工思想水平，更提升專業(yè)技能和服務(wù)水 2平。 二是公司黨支部廣泛參與社會公益活動。 4 第4頁 共4頁。通過參與社會活動，展示了公司良好的社會形象。公司支部堅持“黨要管黨、從嚴(yán)治黨”的原則，形成“責(zé)任明確、領(lǐng)導(dǎo)有力、運轉(zhuǎn)有序、保障到位”的黨建工作機制。不斷的推陳出新和提檔升級，締造著鶴城禮儀餐飲文華的傳奇。通過加強班子成員的思想建設(shè)、能力建
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