“”素質(zhì)教育工程實(shí)施方案(完整版)
【正文】 導(dǎo)小組辦公室對(duì)各項(xiàng)培訓(xùn)工作開展情況進(jìn)行檢查和驗(yàn)收。各部門要利用標(biāo)語(yǔ)、板報(bào)、橫幅、電子屏幕、宣傳折頁(yè)等多種方式，廣泛宣傳開展員工素質(zhì)培訓(xùn)活動(dòng)的目的、意義、作用，最大限度地調(diào)動(dòng)廣大職工參與素質(zhì)提升行動(dòng)的積極性，為活動(dòng)深入開展?fàn)I造氛圍，夯實(shí)基礎(chǔ)。 堅(jiān)持“以人為本、科學(xué)管理”的工作作風(fēng)。 （二）爭(zhēng)創(chuàng)文明部門 加強(qiáng)科學(xué)管理，全面推行文明部門創(chuàng)建。實(shí)現(xiàn)管理升級(jí)，促進(jìn)xx部門邁向現(xiàn)代化管理、跨越式發(fā)展。 （三）共建文明企業(yè) 堅(jiān)持“一脈相承，創(chuàng)新發(fā)展”原則。無(wú)黨紀(jì)政紀(jì)處分，無(wú)治安案件，無(wú)違法違紀(jì)行為，保持良好精神風(fēng)貌。組織對(duì)廣大干部員工作思想素質(zhì)，法律意識(shí)，管理能力，法律法規(guī)，專業(yè)技能等進(jìn)行檢測(cè)摸底；初步分析干部員工的基本素質(zhì)，提出培訓(xùn)方案，制定培訓(xùn)計(jì)劃，設(shè)立領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行監(jiān)督執(zhí)行。 思想道德素質(zhì)是廣大干部員工綜合素質(zhì)的核心與靈魂。三是慎獨(dú)自律。一是要學(xué)習(xí)法律知識(shí)。廣大干部員工有義務(wù)和責(zé)任樹立和維護(hù)社會(huì)主義法律和企業(yè)利益的權(quán)威，真正做到知法、尚法、信法、護(hù)法、守法。在每年的工作計(jì)劃中列入體育活動(dòng)的內(nèi)容，做到體育活動(dòng)年度有計(jì)劃，月月有賽事，經(jīng)費(fèi)有保障。 大力開展全民健身運(yùn)動(dòng)，增強(qiáng)員工體質(zhì)，不斷提高員工隊(duì)伍的整體素質(zhì)，作為維護(hù)員工權(quán)益、促進(jìn)和諧企業(yè)建設(shè)的一項(xiàng)重要內(nèi)容。管理能力是指。繼續(xù)應(yīng)用“車載gps、act卡、安全經(jīng)驗(yàn)分享”等行之有效的安全管理方法，引導(dǎo)全員向“我能安全”轉(zhuǎn)變。完善學(xué)習(xí)培訓(xùn)與個(gè)人才能發(fā)揮緊密聯(lián)系的載體，設(shè)計(jì)員工職業(yè)生涯，激發(fā)崗位成才內(nèi)動(dòng)力，堅(jiān)持以現(xiàn)場(chǎng)崗位培訓(xùn)為主、送外培訓(xùn)為輔；堅(jiān)持一體考核督導(dǎo)（季度考核），重獎(jiǎng)重罰的正負(fù)激勵(lì)；做到崗位和集中培訓(xùn)相結(jié)合、長(zhǎng)期和短期培訓(xùn)相結(jié)合、理論和實(shí)踐相結(jié)合，實(shí)現(xiàn)由井站分散培訓(xùn)轉(zhuǎn)變?yōu)楦邔蛹?jí)的集中式提高培訓(xùn)的轉(zhuǎn)變。 第9頁(yè) 共9頁(yè)。以hse培訓(xùn)為重點(diǎn)，加強(qiáng)崗位員工的安全防控技能的提升培訓(xùn)，培養(yǎng)以安全理念確立、安全意識(shí)養(yǎng)成、行為習(xí)慣改變和能力提高為目的的安全文化建設(shè)；加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別及隱患排查處理，消除“管理盲區(qū)”。員工的技能對(duì)公司來(lái)說(shuō)，是非常寶貴的財(cái)
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