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215科長競(jìng)聘演講競(jìng)職演講(完整版)

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【正文】失的員工，批評(píng)要有節(jié)制，重在思想疏導(dǎo)，不能不分場(chǎng)合、對(duì)象，采用有損其自尊心的語言和語氣，要讓員工認(rèn)識(shí)到自身的錯(cuò)誤而又不背上思想包袱。人與人之間最寶貴的是相互理解、尊重和信任。四、尊重員工的人格。任何時(shí)候都不傷害職工的自尊心。但假如我競(jìng)聘不上，也請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)和同志們放心

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