215交通局貫徹落實行政許可法情況匯報(完整版)
【正文】 導(dǎo)，逐步形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政一把手親自負責(zé)，黨政工團齊抓共管的領(lǐng)導(dǎo)體制。作為管理部門要定期對執(zhí)法思想端正，執(zhí)法業(yè)務(wù)熟悉，執(zhí)法行為規(guī)范，社會評議良好以及能夠完成目標考核工作任務(wù)的執(zhí)法人員給予表彰獎勵；對濫用職權(quán)、徇私舞弊、欺壓百姓以及完不成本年度目標考核工作任務(wù)的行政執(zhí)法人員，堅決依法嚴肅處理，并清理出交通行政執(zhí)法隊伍，決不能讓少數(shù)“害群之馬”敗壞整個交通行政執(zhí)法隊伍的形象，損害黨和政府的威信。交通行政執(zhí)法隊伍建設(shè)既靠教育，又靠管理，要堅持從嚴治政的方針，從基層抓起，從基礎(chǔ)抓起，建立依法行政的工作制度，嚴格規(guī)范交通行政執(zhí)法隊伍和交通行政執(zhí)法行為。新進執(zhí)法人員必須經(jīng)過嚴格的崗位培訓(xùn)，取得行政執(zhí)法資格才能上崗。 二、深化人事制度改革，推行優(yōu)勝劣汰競爭機制 （一）敞開出口，解決不稱職執(zhí)法干部“下”的問題。表現(xiàn)在一些不求上進、不思進取、當一天和尚撞一天鐘的干部身上，他們受“大鍋飯”、“鐵飯碗”等思想的影響，不愿意離開這個崗位。受體制制約，路政隊伍起點較低。作為交通公路管理部門的路政機構(gòu)，如何適應(yīng)變化，怎樣貫徹實施《行政許可法》，是當前面臨的一個嚴峻問題。更由于他們對路政管理的法律、法規(guī)知識掌握的不深不透，造成在辦案過程中取證粗枝大葉，筆錄不規(guī)范，語句不通順，闡述問題缺乏邏輯性，法律文書混亂等問題。同時，還要邀請有關(guān)方面的專家來我縣就交通建設(shè)工作方面遇到的重要課題進行輔導(dǎo)講座，以豐富路政執(zhí)法人員的知識，開拓視野，提高路政隊伍的
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