[注意]領(lǐng)導(dǎo)班子述職報告(完整版)
【正文】 的重點(diǎn)科研項目攻關(guān)任務(wù)，改變了力量分散、重點(diǎn)不突出的狀況。院受部委托，歸口管理四個研究所，主要職責(zé)是“組織、規(guī)劃、協(xié)調(diào)、服務(wù)”。[注意]領(lǐng)導(dǎo)班子述職報告 xxx領(lǐng)導(dǎo)班子述職報告 xxx這一屆領(lǐng)導(dǎo)班子組建已3年半。四個研究所作為獨(dú)立法人，主要職責(zé)是組織開展科研和咨詢服務(wù)工作，在科研和所內(nèi)事務(wù)上有充分的自主權(quán)。從2000年起，每年都有幾個重點(diǎn)項目，產(chǎn)出很有分量的成果，供部領(lǐng)導(dǎo)決策參考，有的成果被中央、國務(wù)院采納，為制定相關(guān)政策提供了理論和方法支持。 （二）育才納賢，創(chuàng)新立業(yè) 搞科研以人才為本。 屆終述職報告中國勞動保障科學(xué)研究院工作年報（2002）在科研工作實踐中，我們逐步推行課題主持人負(fù)責(zé)制，鼓勵科研人員上一線，使得一批骨干人才脫穎而出，成為各學(xué)科的帶頭人。還有一些從事專項研究的同志，也在某個領(lǐng)域的研究中表現(xiàn)突出，成為較有名氣的專家。
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