“五抓四建三提升”扎實推進非公黨建工作(完整版)
【正文】 創(chuàng)新保障機制，推進黨建工作正常化 一是解決經(jīng)費問題，保障“有錢”做事。 第四篇：多措并舉扎實推進非公企業(yè)黨建工作多措并舉扎實推進非公企業(yè)黨建工作 基層組織建設(shè)年活動開展以來，小池鎮(zhèn)在基層組織和黨員中開展創(chuàng)建先進基層黨組織、爭當優(yōu)秀共產(chǎn)黨員活動，有效擴大了非公企業(yè)黨組織覆蓋面，有力地推動了非公企業(yè)黨組織發(fā)展，在冊企業(yè)個數(shù)達21個，其中規(guī)模以上9家，單獨建立黨支部的有10個，建立聯(lián)合黨支部1個，新建非公經(jīng)濟組織支部1個，小池鎮(zhèn)非公有制經(jīng)濟得到長足發(fā)展。對暫不具備單獨建立黨組織的，采取聯(lián)合方式組建黨支部。一是抓實黨組織負責人和黨建指導(dǎo)員隊伍建設(shè)。在全鎮(zhèn)非公有制經(jīng)濟組織推行“黨員議事會”（在企業(yè)黨組織主持下，以黨員骨干討論研究企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理、企業(yè)文化建設(shè)、職工勞動保障等事項，向企業(yè)經(jīng)營層提出合理化意見建議，達到提高企業(yè)管理水平、促進企業(yè)和諧發(fā)展的一項工作機制）。在非公企業(yè)黨組織中普遍開展幫扶活動。由于部分非公有制經(jīng)濟組織黨建得不到業(yè)主的重視，黨內(nèi)組織生活和黨的活動在時間、陣地、經(jīng)費等方面得不到充分保證，黨內(nèi)的組織生活和黨內(nèi)活動不能正常開展。針對非公有制企業(yè)黨員流動性大、人員分散、部分黨員組織關(guān)系不明確的問題，XX縣區(qū)采取一級抓一級的方式對非公有制經(jīng)濟組織進行摸底排查，建立了非公企黨建工作臺賬，并且將非公企黨員的組織關(guān)系轉(zhuǎn)到企業(yè)或相應(yīng)的黨組織。 在抓非公企黨建工作中，xx以“三促一樹”（促進企業(yè)守法經(jīng)營、促進企業(yè)內(nèi)部關(guān)系融洽、促進企業(yè)外部環(huán)境友好，樹企業(yè)黨員良好形象）為載體，制定了《關(guān)于加強非公有制經(jīng)濟組織黨組織設(shè)置管理工作的若干規(guī)定（試行）》，采取企業(yè)申請、鄉(xiāng)鎮(zhèn)考察核實、組織部審查的方法，進一步規(guī)范黨組織組建程序，按照“成熟一個，組建一個，鞏固一個”思路，因企制宜，分類指導(dǎo)，大力推行“三建”，采取單獨建、聯(lián)合建等方式靈活建立黨組織，實現(xiàn)了黨組織全面覆蓋。 二、克服意識不強的困難。非公經(jīng)濟組織中的下崗黨員、流動黨員和退休黨員流動性和不穩(wěn)定性很突出，有的下崗失業(yè)，有的長期在外打工，有的經(jīng)商務(wù)工、小商小販，一些同志認為轉(zhuǎn)不轉(zhuǎn)黨組織關(guān)系，通知開會學習去不去都無所謂了。二是幫助離退休老黨員、婦女黨員，通過政策宣講，將基層組織建設(shè)年進展情況，省、市、縣黨代會精神等強基層、惠民生的相關(guān)政策及時傳達，經(jīng)常性地與他們交流，了解思想動態(tài)，注重保持黨員先進性。 發(fā)揮帶頭作用，助推企業(yè)轉(zhuǎn)型升級。2012年我們向村和非公有制黨組織派駐黨建聯(lián)絡(luò)員14名，著力為每個企業(yè)選好配強黨組織負責人，明確其工作職責，有力地推動了我鎮(zhèn)黨建工作平衡、協(xié)調(diào)發(fā)展。對規(guī)模較大、職工較多、僅有個別黨員的企業(yè)，從鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村等選派政治素質(zhì)較高的黨員到企業(yè)組建黨支部。我們的主要做法是： 優(yōu)化組建方式，擴大黨組織覆蓋面。二是解決人員問題，保障“有人”做事。一是開展“雙爭雙促”活動。 創(chuàng)新組建方式，擴大黨建工作覆蓋面 一是發(fā)展黨員保障組建。今年年初，由企業(yè)編制年度計劃，按年度職工工資總額的一定比例作為企業(yè)黨組織活動經(jīng)費，
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