x高職院校人才工作總結(jié)(完整版)
【正文】 于人才工作的指示和要求，堅持把人才工作擺在戰(zhàn)略地位，大力實施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，圍繞人才的培養(yǎng)、吸引和使用三個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，積極開展工作，取得了顯著成績。由學(xué)院出資，選派優(yōu)秀教師外出學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，努力提高在職教師的學(xué)歷層次；制定了相應(yīng)優(yōu)惠政策，鼓勵在職人員攻讀碩士學(xué)位。健全人員退出機(jī)制，對連續(xù)二年在干部考核中居于末位的科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部，實行末位淘汰，寧缺勿濫，擇優(yōu)選拔。一定程度上提高了職工工作的積極性。與發(fā)達(dá)地區(qū)的同類院校相比，在人才隊伍建設(shè)方面還存在著不小的差距，還有許多問題需要認(rèn)真研究和解決： （一）有關(guān)人才方面的政策、制度還有待于進(jìn)一步完善現(xiàn)有的有關(guān)人才方面的政策、引進(jìn)機(jī)制和激勵體制雖然在一定程度上調(diào)動了廣大教職員工的積極性，吸引了外來才俊，但仍有部分條款由于主客觀條件的限制，落實尚未到位。但我們又不能拒收，因為這是地方的行政命令。今后一段時期，學(xué)院將發(fā)揮農(nóng)業(yè)院校的優(yōu)勢，大力發(fā)展科研，培養(yǎng)一批“懂技術(shù)、留得住、下得去”的農(nóng)業(yè)類專業(yè)人才，為發(fā)展地方農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)、營造區(qū)域人才優(yōu)勢提供支持。采取多種形式和方式，引進(jìn)人才，發(fā)展學(xué)院，建設(shè)地方。 （四）交通問題從地理位置上看，學(xué)院地處牡XX縣區(qū)，距離市區(qū)約20公里。 （二）獲取信息渠道單一，人才資源信息存儲不夠人才存量資源作用發(fā)揮不夠理想，人才隊伍的數(shù)量和質(zhì)量滿足不了學(xué)院發(fā)展的需要，高層次人才的競爭處于明顯劣勢。2004年學(xué)院的招生實現(xiàn)了2600人，在校生數(shù)量突破了5000人；，新建了二棟學(xué)生公寓、標(biāo)準(zhǔn)的、規(guī)格較高的餐
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