215215公司職工幫扶服務(wù)情況匯報(完整版)
【正文】 務(wù)。 三、關(guān)于機構(gòu)編制、職能發(fā)揮方面的意見建議 （一）生活救助。公司職工幫扶服務(wù)情況匯報 困難職工幫扶中心機構(gòu)編制情況匯報 一、建制情況、審批部門、時間、文號 （一）困難職工幫扶中心設(shè)立后，掛“職工維權(quán)服務(wù)中心”，“職工自營經(jīng)濟服務(wù)中心”、“農(nóng)民工維權(quán)中心”、“非公經(jīng)濟維權(quán)中心”牌子，實行一個機構(gòu)五塊牌子，為隸屬于某某管理的全額撥款事業(yè)單位，機構(gòu)規(guī)格科級。全面掌握困難職工和農(nóng)民工家庭生活情況，幫助符合條件的困難職工進入低保；對生活水平在低保線以下但因各種原因尚未享受低保待遇和因天災(zāi)人禍造成家庭特別困難的職工和農(nóng)民工給予生活救助；與有關(guān)部門聯(lián)合開展住房、水電、燃氣和有線電視等方面的優(yōu)惠服務(wù)。 （五）法律援助。幫扶中心要根據(jù)某某實際情況，確定生活救助、助學(xué)救助、醫(yī)療救助、就業(yè)援助、法律援助的對象和標(biāo)準(zhǔn)。 —4—與企業(yè)改革一樣，事業(yè)單位的改革也是知易行難，甚至某種程度上比企業(yè)改革更難。 事業(yè)單位改革與財政體制改革、行業(yè)體制改革等密切相關(guān)，同時，事業(yè)單位改革本身還涉及到人事管理、收入分配、社會保障、財稅政策和機構(gòu)編制等諸多方面。 （三）健全制
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