xx市新型村級治理機制配套制度(完整版)
【正文】 作；對各個網(wǎng)格上報信息進行梳理、分類、匯總、上報；建立網(wǎng)格服務(wù)管理臺帳；協(xié)調(diào)指派網(wǎng)格服務(wù)團隊做好網(wǎng)格內(nèi)群眾需求服務(wù)；協(xié)助做好對單元網(wǎng)格工作落實情況的檢查、督查和考核。 安排社會服務(wù)管理日常工作，組織社會服務(wù)管理工作人員完成社會服務(wù)管理對象的各項信息采集、登記、錄入、考核、對比、變更、統(tǒng)計等工作。 組織開展防范和處理邪教活動，鞏固教育轉(zhuǎn)化成果。建立規(guī)范、科學(xué)、嚴格的考核獎懲制度，明確工作人員的崗位責(zé)任，制定考核獎懲標準，年終進行全面考核考評。定期向上級社會服務(wù)管理中心報告工作開展情況和轄區(qū)社情民意，對有可能影響社會穩(wěn)定的刑事案件、重大治安案件、群體性糾紛、安全事故、災(zāi)害事故以及其他重大事件苗頭等，在先期介入、控制態(tài)勢的同時，迅速向上級職能部門報告。 工作例會制度。堅持每天有人值班，組織開展治安巡邏、矛盾調(diào)解、登記服務(wù)等日常工作。 加強對房屋出租戶的管理，做好流動人口的登記、服務(wù)、管理工作。 三、村級社會治理工作室主任職責(zé) 負責(zé)社會治理工作室日常工作。 協(xié)調(diào)配合轄區(qū)單位做好各類調(diào)查摸底工作，完成上級交辦的其他工作任務(wù)。 五、人民調(diào)解工作制度 （一）工作職責(zé)： 嚴格遵循調(diào)解工作職責(zé)、依據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和社會公德進行調(diào)解；堅持雙方當(dāng)事人自愿平等，尊重當(dāng)事人的訴訟權(quán)利。 在雙方當(dāng)事人自愿平等的基礎(chǔ)上進行調(diào)解。 六、防范邪教工作制度 落實責(zé)任制，明確小組成員各自的職責(zé)，按照鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)包村（社區(qū)）、村（社區(qū)）書記包組（片）、社長（片長）包巷道（樓院）的工作機制，將反邪教工作任務(wù)層層分解，落實到位，責(zé)任到人。 落實排查制。 涉及重點人員的相關(guān)社區(qū)和轄區(qū)單位要采取有效措施，通過幫教，及時做好重點人員的教育轉(zhuǎn)化工作。 完成鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府交辦的其它任務(wù)。 第10頁 共10頁。 值班人員須嚴格執(zhí)行作息時間、按值班輪流表按時到崗到位，做到不脫崗，不離崗，并做好簽到。 協(xié)助派出所處理治安民事糾紛。結(jié)合社會管理
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