xx市：督查上級干預下級機構(gòu)編制工作情況(完整版)
【正文】 作中，通過完善制度，強化調(diào)控，嚴肅紀律，立足服務，采取有效措施強化對機構(gòu)編制的管理，根據(jù)市上核定的行政編制，沒有新增行政編制，沒有超職數(shù)配備領導干部和超編進人現(xiàn)象，機構(gòu)改革的成果得以較好鞏固，機構(gòu)編制工作為全縣經(jīng)濟社會的發(fā)展發(fā)揮了應有的作用。xx年根據(jù)省市的安排部署，公開招考100名鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員，對全縣招錄公務員工作進行了周密的安排部署，做了大量的相關(guān)工作。加強辦公自動化和信息網(wǎng)絡建設是機構(gòu)編制和人才管理向科學化、規(guī)范化邁進的一項重要措施，為保證信息網(wǎng)絡的正常運行，方便快捷的查詢信息，從xx年開始，按照省、市編辦的要求，我們抽調(diào)專人，對全縣黨政、zd機關(guān)、事業(yè)單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)性質(zhì)、編制、職數(shù)、實有人員，進行了統(tǒng)計，列入全市機構(gòu)編制信息系統(tǒng)，做到了機構(gòu)和人員編制底子清、情況明；同時組織對全縣黨政機關(guān)、事業(yè)單位干部職工進行摸底填報，與檔案核實基本情況后，建立每個職工的信息資料，完成了全縣1萬多人的信息數(shù)據(jù)庫建設工作。二是規(guī)范機構(gòu)（工作崗位）設置。三是以搞活內(nèi)部分配為重點，推進事業(yè)單位分配制度改革。 五、加強和完善事業(yè)單位登記管理 我縣事業(yè)單位登記管理工作自1999年開展以來，現(xiàn)有法人事業(yè)單位198個。按照“誰許可、誰負責、誰監(jiān)管”的要求，堅持管理與服務相結(jié)合、督導與處罰相結(jié)合、查處違法活動與保護合法權(quán)益相結(jié)合、審查《年度報告》與運用其他手段相結(jié)合的原則，切實加強對事業(yè)單位的監(jiān)督檢查工作，徹底改變了以往“重登記、輕監(jiān)管”或“只登記、不監(jiān)管”的狀況?？h人事部門與縣委組織部、縣財政局等單位共同研究制定了《**縣事業(yè)單位行政領導人員聘任暫行辦法》、《**縣事業(yè)單位推行競聘上崗實施辦法》、《**縣事業(yè)單
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