xx年國稅局機關(guān)黨辦工作思路(完整版)
【正文】 作條例》為契機，進一步健全黨小組等組織形式，以健全的基層黨組織，提升基層黨組織的戰(zhàn)斗力、創(chuàng)造力和凝聚力。抓住本單位稅收工作中的問題，緊扣黨建工作中遇到的難題，帶著問題學，聯(lián)系實際學，著力在解決現(xiàn)實問題上見成效，形成學習與工作相互促進的良好局面。繼續(xù)在縣局內(nèi)連網(wǎng)頁上利用“黨辦文化”、“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員風采”等專欄，全面記錄黨建活動及工青團婦各項活動開展情況。一是緊密結(jié)合上級的要求，把上級的各項工作要求體現(xiàn)在具體的工作中。二是緊密結(jié)合國稅工作實際，使黨辦的各項工作跟上國稅整體工作的發(fā)展。抓好思想教育的灌輸、滲透工作，教育全體黨員自覺踐行社會主義榮辱觀，自覺做社會主義核心價值體系的實踐者。 四是加強黨員經(jīng)常性教育。 二是始終保持基層黨組織有生機、有活力。 四是深入貫徹落實黨員權(quán)利保障條例，切實尊重黨員主體地位。用身邊的人，身邊的事，教育引導大家，用典型引路，促進整體工作開展。要對上級局確定的重點工作，堅決貫徹，認真落實，不打折扣。認真落實好《黨員經(jīng)常性學習制度》、《三會一課制度》、《黨員領(lǐng)導干部聯(lián)系點制度》、《分行業(yè)創(chuàng)先爭優(yōu)制度》等。按照內(nèi)控機制建設(shè)要求，梳理權(quán)力事項，甄別廉政風險點，合理界定風險層級，明確關(guān)注和控制的重點；完善崗責體系，合理配置權(quán)力，規(guī)范工作流程，制訂風險控制措施，建立健全管理制度。按照理解人、尊重人、關(guān)心人、幫助人、激勵人的理念，做到動之以情、曉之以理、以情感人。在思想政治工作的方法上要講究藝術(shù)，多鼓勵少批評，批評時要講究場合，盡量維護工作對象的自尊心。要在政治上、生活上關(guān)心先進典型，給予先進典型崇高的社會禮遇，解決他們工作學習生活中的實際困難，用實實在在的舉措激勵表彰先進、弘揚正氣，樹立鮮明的價值導向。 四是以青婦為載體，提升稅務(wù)干部向心力。因此，如何充分發(fā)揮他們的工作積極性和主動性，將是我們在xx年的一項重要工作任務(wù)。完善獎勵激勵機制，結(jié)合《公務(wù)員獎勵規(guī)定》（試行）和《稅務(wù)系統(tǒng)公務(wù)員獎勵實施細則》（試行）兩個文件，參照公務(wù)員獎勵標準，探索優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者等專項獎勵辦法。 （三）以開展“創(chuàng)建”活動為重點，認真抓好機關(guān)精神文明建設(shè) 積極開展“講文明樹新風”活動。要主動幫助干部職工解決工作、生活中存在的困難和問題，把思想政治工作貫穿于日常工作、日常生活的方方面面，常抓不懈。 （二）以激發(fā)隊伍活力為重點，大力加強和改進全系統(tǒng)的思想政治工作 加強思想政治教育。 要加強黨風廉政建設(shè)。黨員領(lǐng)導干部要圍繞為群眾服務(wù)、為群眾辦實事來貼近群眾、聯(lián)系群眾，落實好群眾接待日、談心走訪等制度，了解群眾疾苦，傾聽基層干部呼聲。堅持對入黨積極分子的培養(yǎng)，做到成熟一個發(fā)展一個。切實尊重黨員的主體地位，認真落實黨章和黨員權(quán)利保障條例等黨內(nèi)規(guī)章賦予黨員的知情權(quán)、參與權(quán)、選舉權(quán)、被選舉權(quán)和監(jiān)督權(quán)等各項民主權(quán)利，使黨員在黨內(nèi)生活中真正發(fā)揮主體作用。完善黨員動態(tài)管理機制，在黨員工作交流、掛職鍛煉、借調(diào)工作、脫產(chǎn)培訓時要及時轉(zhuǎn)接組織關(guān)系，保證每一名黨員都能
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