xx市教育工會女職委工作思路及工作總結(jié)(完整版)
【正文】 體活動愉悅女教職工的身心。 據(jù)不完全統(tǒng)計，2005年全市各級教育工會女職委組織女教職工幫困結(jié)對6459對，助學結(jié)對51892對。各級女職委以“三育人”、“群體 師德創(chuàng)優(yōu)”等活動為載體，通過開展教師職業(yè)道德講座、師德演講比賽、師德征文以及女教師成長成才交流會等活動，促進師德師風建設，引導女教職工以良好的師德示范和言傳身教做好本職工作。如XX市開展“女教職工創(chuàng)新實例課”、女教工技能才藝展，舉辦外語、計算機、說課等技能比賽，全市70%的女教工參加了崗位技能比賽。 三是加強調(diào)查研究，總結(jié)推廣基層工會女教職工工作經(jīng)驗。要把維護女外來務工人員合法權(quán)益和特殊利益作為各級教育工會女教職工組織的工作重點來抓，通過調(diào)查研究，積極探索在學校后勤等崗位上外來務工人員入會的各種組織形式和符合學校實際的有效的維護機制，切實維護她們的合法權(quán)益和特殊利益。各級教育工會女教職工組織要致力于構(gòu)建和諧校園、和諧社會，準確把握不同女教職工群體的維權(quán)要求，更好地表達和維護女教職工的合法權(quán)益和特殊利益。廣泛開展有益于女教職工身心健康的健身文體活動和婦女保健知識的宣傳教育活動，通過組織女教職工參加全市教職工“迎奧運”健身系列活動，不斷提高女教職工的健身意識和健康水平；繼續(xù)辦好心理熱線，為緩解女教職工的心理壓力提供服務。 一、提高隊伍素質(zhì)，團結(jié)動員廣大女教職工為建設教育強市作貢獻 為全面實施“十一五”規(guī)劃開好局、起好步是今年教育系統(tǒng)的工作重點。 二是積極為女教職工提高業(yè)務素質(zhì)搭建平臺。以“科學母愛”活動為載體，充分發(fā)揮女教職工在教書育人中的優(yōu)勢，并為她們發(fā)揮作用創(chuàng)造條件、提供服務。 三是加大法規(guī)知識宣傳力度。 二是爭創(chuàng)工作特色，促進女教職工工作常抓常新。 一、深化“巾幗育人創(chuàng)新業(yè)”活動 根據(jù)教育系統(tǒng)女教職工工作特點，各級教育工會女教職工組織堅持以提高素質(zhì)為重點，通過各種活動載體，凝聚女教職工的力量，展示女教職工的風采，體現(xiàn)女教職工的價值。許多高校工會女職委組織青年女教師參加教學技能現(xiàn)場觀摩會、青年教師講課比賽等，支持青年女教師進行教學手段和教學方法的研究，不斷提高教學水平。XX市以青年女教職工為主要成員開展“三愛、三創(chuàng)、三幫”活動，全市有9000多名女教職工與特困學生結(jié)對助學，幫助特困生完成九年義務教育的學習經(jīng)費。廣泛開展適應女教職工特點的健身文體活動和婦女保健知識宣傳、咨詢等活動，為廣大女教職工提高身心素質(zhì)、緩解心理壓力創(chuàng)造條件。教代會是教職工行使民主權(quán)利、民主管理學校的基本組織形式，也是工會維權(quán)的有效機制。XX縣區(qū)教育工會女職委開通婦女權(quán)益訴求熱線已有6年，為女教職工通過法律途徑維護合法權(quán)益提供了有效的幫助。XX市各級女職委主任當“紅娘”已很普遍。 調(diào)查研究，提高女職工干部的維權(quán)能力。去年在高校40個分工會換屆中，工會女職委也同步換屆或成立。各級教育工會結(jié)合實際，精心策劃創(chuàng)新項目，在工作思路創(chuàng)新、活動載體創(chuàng)新、維權(quán)機制創(chuàng)新等方面，紛紛提出創(chuàng)新項目的預申報。 第16頁 共16頁。經(jīng)評選，大學工會《實施教職工體能測試和健康促進計劃》等11個項目分別獲一、二、三等獎。林學院建立了校工會女職委委員聯(lián)系分工會女工委員制度，及時上傳下達工作信息，建立了通暢的女工工作網(wǎng)絡。各高校工會女職委深入基層，廣泛聽取意見，對涉及女教職工切身利益的熱點、難點問題作重點調(diào)研，并向?qū)W校和有關(guān)職能部門提出意見和建議。工商大學工會、萬里學院工會為青年教工舉辦集體婚禮，得到廣大青年教職工的歡迎。 三是關(guān)心和維護不同女教職工群體的合法權(quán)益。據(jù)不完全統(tǒng)計，2005年全市各級各類學校有9213位教代會女代表提議案3408個，其中2555個議案被采納。大學工會實施教職工健康促進計劃，校工會女職委積極組織全校近3000名女教職工參加了健康體能測試或體檢，通過體能測試、問卷調(diào)查、開出“運動處方”、開展健康咨詢和鍛煉指導等形式，引導女教職工科學地選擇適合自身的健身鍛
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