xx市社會福利企業(yè)管理辦法(完整版)
【正文】 業(yè)證書，稅務、財政部門追繳其違法期間的優(yōu)惠稅款和地方政府扶持的款項： （一）殘疾人職工人數(shù)少于10人的； （二）月平均實際安置就業(yè)的殘疾人職工人數(shù)不到企業(yè)在職職工總數(shù)25％的； （三）企業(yè)合并或者分立后仍需保留社會福利企業(yè)資格，未向民政部門重新申請資格認定的； （四）改變名稱、地址、經(jīng)營范圍和更換法定代表人，未到民政部門辦理相關手續(xù)的； （五）職工人數(shù)發(fā)生變動，未按規(guī)定向民政部門重新申請資格認定的； （六）殘疾人職工與健全人職工未能享受同等待遇，歧視殘疾人職工的。 第三章監(jiān)督管理 第十九條社會福利企業(yè)應當按規(guī)定參加年檢年審。 第十四條社會福利企業(yè)實際安置就業(yè)的殘疾人職工或在職職工人數(shù)發(fā)生變動的，應當在變動之日起15日內(nèi)向民政部門重新申請資格認定。 1第八條市XX縣區(qū)（市）區(qū)人民政府應當建立由民政、財政、稅務、人力資源和社會保障等行政管理部門和殘聯(lián)參加的聯(lián)席會議制度，及時研究和協(xié)調(diào)解決社會福利企業(yè)管理中出現(xiàn)的重大問題。 第二條本市行政區(qū)域內(nèi)的社會福利企業(yè)管理，適用本辦法。 第六條社會福利企業(yè)的殘疾人職工在勞動就業(yè)、工資報酬和社會保障等方面，與健全人職工享受同等待遇。 第十二條社會福利企業(yè)合并或者分立后仍需保留社會福利企業(yè)資格的，應當向民政部門重新申請資格認定。 第十七條民政部門應當將認定或注銷社會福利企業(yè)資格的信息及時告知主管財政、稅務機關。 第二十一條社會福利企業(yè)從國外引進適合于殘疾人操作的生產(chǎn)設備，需要享受稅收優(yōu)惠的，應當按照有關規(guī)定報民政部審核同意。1997年9月30日市人民政府發(fā)布的《XX市社會福利企業(yè)管理辦法》（市人民政府令第57號）同時廢止。 第二十三條民政、國稅、地稅等部門進行社會福利企業(yè)資格認定、證書變更、年檢年審，以及殘聯(lián)對殘疾人證件審核
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