xx市社會福利企業(yè)管理辦法-閱讀頁
2024-09-28 12:47本頁面
【正文】 十條社會福利企業(yè)轉(zhuǎn)變?yōu)榉巧鐣＠髽I(yè)的，轉(zhuǎn)出前民政部門應(yīng)當(dāng)對其存續(xù)期間殘疾人職工的工資報酬、社會保險和退出時經(jīng)濟(jì)補償金等落實情況進(jìn)行清查，維護(hù)殘疾人職工的合法權(quán)益。 第二十二條民政、財政、稅務(wù)、人力資源和社會保障等行政管理部門應(yīng)當(dāng)加強對社會福利企業(yè)的指導(dǎo)、管理、監(jiān)督、檢查，落實國家和地方的各項優(yōu)惠扶持政策，及時查處社會福利企業(yè)出現(xiàn)的違法行為。 第四章法律責(zé)任 第二十四條社會福利企業(yè)違反本辦法規(guī)定，有下列情形之一的，由民政部門給予警告，并責(zé)令限期改正；逾期不改正的，由民政部門注銷其社會福利企業(yè)資格，收回社會福利企業(yè)證書，稅務(wù)、財政部門追繳其違法期間的優(yōu)惠稅款和地方政府扶持的款項： （一）殘疾人職工人數(shù)少于10人的； （二）月平均實際安置就業(yè)的殘疾人職工人數(shù)不到企業(yè)在職職工總數(shù)25％的； （三）企業(yè)合并或者分立后仍需保留社會福利企業(yè)資格，未向民政部門重新申請資格認(rèn)定的； （四）改變名稱、地址、經(jīng)營范圍和更換法定代表人，未到民政部門辦理相關(guān)手續(xù)的； （五）職工人數(shù)發(fā)生變動，未按規(guī)定向民政部門重新申請資格認(rèn)定的； （六）殘疾人職工與健全人職工未能享受同等待遇，歧視殘疾人職工的。 第二十六條市XX縣區(qū)（市）區(qū)民政、財政、國稅、地稅等部門和殘聯(lián)有下列行為之一的，對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員依法給予行政處分： （一）不按規(guī)定進(jìn)行社會福利企業(yè)資格認(rèn)定、年檢年審或者不按規(guī)定變更社會福利企業(yè)證書的； （二）不履行日常監(jiān)督檢查職責(zé)，發(fā)現(xiàn)社會福利企業(yè)弄虛作假不予查處的； （三）不按規(guī)定為社會福利企業(yè)享受稅收優(yōu)惠和政策扶持的； （四）在社會福利企業(yè)資格認(rèn)定、證書變更、年檢年審、殘疾人證件審核時違法收取費用的。 第二十八條本辦法自2012年2月1日起施行。 第9頁 共9頁
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