xx縣區(qū)圓滿完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作的幾點啟示(完整版)
【正文】 農村支部，采取召開座談會、個別走訪、民主測評等形式，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子和黨代表現(xiàn)狀進行了調查摸底，特別是對鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委領導干部的任職年限、年齡結構、學歷結構和黨委委員職數(shù)、超缺數(shù)、需調整人數(shù)以及黨代表的結構、比例等情況進行了認真分析，全面掌握了鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部和黨代表的基本情況，為完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆任務做好了前期準備。 四、領導高度重視是換屆成功的保證。 二、充分發(fā)揚民主是換屆成功的基礎。XX縣區(qū)圓滿完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作的幾點啟示 XX縣區(qū)堅持把加強黨的領導、充分發(fā)揚民主、嚴格依法辦事的方針貫穿鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆選舉工作的始終，截止4月26日，全縣19個鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆選舉工作全部圓滿完成。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨代表選舉中，該縣十分注重黨代表的先進性、廣泛性、代表性，適當擴大黨代表候選人差額比例，通過自下而上，層層推選，民主選舉。各級黨組織高度重視，把換屆選舉工作作為重中之重，精心組織、狠抓落實。二是科學謀劃，制定方案。 二、抓住關鍵，選好配強鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委領導班子。“一個重點”即：重點做好思想政治工作。實行上下協(xié)調聯(lián)動，隨時指導各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的換屆紀律監(jiān)督工作落實情況，從而保證了各項工作的落實。即突出巡回檢查制度。其中，35歲以下33人，%；36歲至40歲28人，占31%；41歲至45歲23人，%；46歲至50歲6人，%。 同時，縣委始終堅持教育在先、警示在先、預防在先，采取一系列行之有效的形式，對中央“5個嚴禁、17個不準、5個一律”和自治區(qū)黨委關于縣鄉(xiāng)黨委換屆紀律的要求進行了廣泛深入的學習宣傳，使換屆紀律深入人心，營造了風清氣正的換屆環(huán)境。實現(xiàn)了組織提名與群眾意愿的有機統(tǒng)一，縣委提名的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委委員候選人全部高票當選，達到了選好班子、定好盤子、換出干勁的預期目標，為我縣順利實施“十二五”規(guī)劃，加快科學發(fā)展、進位趕超提供了更為堅強的組織保證。通過媒體廣播、設置宣傳欄、懸掛橫幅和張?zhí)麡苏Z、召開座談會等形式宣傳全旗農村工作所取得巨大成就和蘇木鎮(zhèn)黨委、黨員的先進事跡，使廣大農村黨員和群眾切身感受到，在當?shù)攸h委的正確領導下，身邊所發(fā)生的一些巨大變化。全旗12個蘇木鎮(zhèn)黨委班子成員均獲高票當選，選舉產生的136名黨委班子成員，具有大專以上學歷的98人，占72%，婦女干部18人，%；少數(shù)民族115人，%；35歲以下干部40人，%。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)成立相應的領導班子和工作機構，制定具體工作方案，實行“黨委成員包片、黨員干部包村”的換屆工作責任制。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記及時做好班子成員的思想政治工作，及時交心通氣，促進干部之間、班子成員之間、干部與群眾之間、黨委班子與黨代表之間的相互理解、支持和團結，為圓滿完成換屆任務打下了堅實的思想基礎。 規(guī)范程序是根本。對換屆中出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，及時制止。在全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆風氣測評中，%。黨委換屆工作政治性、政策性、程序性強，嚴格按照規(guī)定程序辦事，不走過場、不搞變通、不圖省事，換屆工作才能有序推進、圓滿成功。 選準干部是關鍵?？h委還向各鄉(xiāng)鎮(zhèn)派出4個指導組和15個聯(lián)絡組，聯(lián)絡組、指導組成員采取“分片包干、分組包鄉(xiāng)鎮(zhèn)”的方式，對15個鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作進行精心指導，釋疑解惑，幫助改進不足。同時，各蘇木鎮(zhèn)黨委緊密結合本蘇木鎮(zhèn)實際，圍繞社會主義新農村建設這一中心，進一步明確了新一屆班子的主要任務，奮斗目標和工作思路。 五是嚴格把關，選好代表。鎮(zhèn)黨委換屆工作圓滿完成總結科左后旗蘇木鎮(zhèn)黨委換屆工作按照市委的要求，堅持加強組織領導，充分發(fā)揚民主，嚴格依法辦事，在抓好六個環(huán)節(jié)的基礎上，圓滿完成了xx年蘇木鎮(zhèn)黨委換屆工作。 在換屆工作中，我縣堅持正確的用人導向
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