xx縣區(qū)機構(gòu)編制管理存在問題的整改方案(完整版)
【正文】 的第一個進口關(guān)。 （四）認(rèn)真總結(jié)，迎接檢查（2011年12月） 對此次機構(gòu)編制管理整改工作情況進行回顧，總結(jié)好的經(jīng)驗，進一步健全干部人事調(diào)配管理機制，嚴(yán)肅機構(gòu)編制紀(jì)律，并做好迎接上級檢查工作。XX縣區(qū)機構(gòu)編制管理存在問題的整改方案 一、基本情況 截止2010年9月底，我縣行政單位和參照《公務(wù)員法》管理事業(yè)單位共有超編人員132名，超職數(shù)配備領(lǐng)導(dǎo)22名；進人程序不夠規(guī)范，有待進一步理順先人事后編制的工作程序；教育、衛(wèi)生系統(tǒng)以總編制與總?cè)藬?shù)對比是否空編為標(biāo)準(zhǔn)來進行公開招考與調(diào)動，致使個別學(xué)區(qū)與衛(wèi)生院超編；個別單位后勤編制沒有按照州政辦發(fā)〔2007〕1號文件規(guī)定收回，工勤人員仍使用后勤編制或擠占政法編制。 四、保障措施 （一）強化組織領(lǐng)導(dǎo) 切實加強對機構(gòu)編制管理存在問題整改工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，成立XX縣區(qū)機構(gòu)編制管理整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由縣委副書記、縣人民政府縣長任組長，縣委副書記，縣委常委、常務(wù)副縣長，縣委常委、縣委組織部部長任副組長，紀(jì)檢監(jiān)察、組織、編制、人事、財政等相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)為成員，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由縣編辦主任兼任辦公室主任。要建立部門協(xié)調(diào)制約機制。 建立起消化黨政機關(guān)、群團機關(guān)和參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位超編工作長效機制，確保2011年底全面完成消超任務(wù)。要以電子政務(wù)為手段，大力推行機構(gòu)編制實名制管理，實行陽光編制。根據(jù)州編辦發(fā)〔2010〕29號文件的批復(fù)精神，結(jié)合本縣實際，縣編辦下文重新核定了縣內(nèi)部分醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位的編制及領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)。 （五）積極推行機關(guān)后勤管理體制改革，把改革措施落到實處 要進一步強化行政機關(guān)和參照《公務(wù)員法》管理事業(yè)單位的后勤管理體制改革，
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