xx縣區(qū)黨政機關工作人員作風問責暫行辦法(完整版)
【正文】 （二）在執(zhí)行黨委、政府的決策部署，推進重大項目和重點任務，落實領導指示要求中，效能低下，管理混亂的； （三）對集體決策事項消極抵制、拖延執(zhí)行或以本部門、本單位或個人利益為借口，有令不行，推諉扯皮； （四）對明令禁止行為，故意違反或者放縱，搞上有政策、下有對策的。XX縣區(qū)黨政機關工作人員作風問責暫行辦法 xx市黨政機關工作人員作風問責暫行辦法 第一章總則 第一條 為改進黨政機關工作人員作風，提高工作效能，增強責任意識，強化監(jiān)督管理，根據《中華人民共和國公務員法》、《中華人民共和國行政監(jiān)察法》和《中共中央辦公廳、國務院辦公廳〈關于實行黨政領導干部問責的暫行規(guī)定〉的通知》（中辦發(fā)〔2009〕25號）、《中共XX省委辦公廳XX省人民政府辦公廳關于印發(fā)的通知》（湘辦發(fā)〔2011〕9號）等有關規(guī)定，結合我市實際，制定本辦法。 第八條 黨政機關工作人員紀律不嚴，有下列情形之一，貽誤工作或造成不良影響的，應當予以問責： （一）上班、開會無正當理由遲到早退，擅自離崗或無正當理由不參加會議的； （二）工作時間打牌下棋、玩游戲、炒股票、看電影或者上網，從事與本職工作無關活動的； （三）工作日期間，應當在工作地住宿，無正當理由不在工作地住宿，“走讀”上下班的； （四）酒后駕車的。 以上問責方式可以單獨使用，也可以合并使用。第二十條 黨政機關工作人員受到問責的，按下列規(guī)定辦理： （一）受到責令書面檢查、誡勉談話、通報批評、責令公開道歉問責處理的黨政機關工作人員，一年內不得提拔、交流，并取消當年度評先評優(yōu)資格、年度考核獎金，年度考核定為基本稱職（基本合格）。 第二十一條 黨政機關單位受到問責的，問責事項作為黨風廉政建設責任制和績效考核的扣分依據。 第二十五條 作出問責決定前，應當充分聽取問責對象的陳述和申辯，并且記錄在案；對其合理意見，應當予以采納。對受理公民、法人和其他組織的實名投訴，應在規(guī)定期限予以答復。第三十三條 調查人員辦理的問責事項與本人或者其近親屬有利害關系，可能影響公正處理的，應當回避。 第五章附則 第三十五條本辦法由市紀委、市委組織部、市監(jiān)察局負責解釋。 第二十九條 對經各級人民代表大會及其常務委員會選舉或者決定任命的人員采用本辦法第十四條 （五）至 （八）項問責方式進行問責的，按照有關法律、法規(guī)
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