8自疑者疑人，自信者用人(完整版)
【正文】 而且其作用更為直接。所以不管經(jīng)理人對(duì)關(guān)鍵員工喜歡不喜歡，用起來(lái)感到順手不順手，都需要與他們共事。如同職業(yè)經(jīng)理人也是在為人打者一樣，古時(shí)候的賢人君子雖然出將入相，在屬僚面前雖然是個(gè)用人者，但是在君王面前同是被用者。 自疑不信人，自信不疑人出之黃石公《素書(shū)》。職業(yè)經(jīng)理人空降后即使可以重新啟用一些人，但是在創(chuàng)業(yè)中形成的在關(guān)鍵崗位發(fā)揮關(guān)鍵作用的員工不可能一個(gè)不留。三是職業(yè)經(jīng)理人與關(guān)鍵員工產(chǎn)生了沖突，關(guān)鍵員工憑借與老板的關(guān)系或者本人具有的關(guān)鍵資源彰顯個(gè)人風(fēng)頭，對(duì)經(jīng)理人的管理舉措評(píng)頭論足，有損經(jīng)理人的威信。在管理就是服務(wù)的利益格局下，用人時(shí)自信可以閑庭信步，自疑難免為用人所累。 第4頁(yè) 共4頁(yè)。但是我們不能因噎廢食，須知成也蕭何是矛盾的主要方面，敗也蕭何則往往事出有因，是完全
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1