8組織部長的述職報告(完整版)
【正文】 作為組織部長，我的職責(zé)是在市委及分管書記的領(lǐng)導(dǎo)下，及時、準(zhǔn)確地貫徹黨的組織工作路線、方針、政策，加強對新形勢下全市組織工作重大問題的調(diào)查研究和論證分析工作，研究制訂全市組織工作、干部工作的方針、政策和規(guī)劃，從宏觀上研究和指導(dǎo)全市組織制度和干部人事制度改革，提出具體的措施并組織實施。我們根據(jù)全市經(jīng)濟發(fā)展的基本要求，大力實施人才發(fā)展戰(zhàn)略，從建立一支工業(yè)化發(fā)展所要求的干部人才隊伍入手，完善了干部脫產(chǎn)學(xué)習(xí)、中心組學(xué)習(xí)和在職學(xué)習(xí)等制度，積極探索干部培訓(xùn)工作的新機制、新方法，建立和完善培訓(xùn)工作責(zé)任制，強化激勵和約束機制，提高了培訓(xùn)的質(zhì)量和效益。進一步修訂完善了原有的在干部選拔任用方面的規(guī)定和意見，根據(jù)新形勢、新任務(wù)的要求，進一步貫徹任人唯賢的干部路線和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，不拘一格地保證所有優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)人才能夠在公開、平等、競爭、擇優(yōu)的選人用人環(huán)境中脫穎而出。先后制定了《關(guān)于深化干部選拔任用制度改革，改進和完善黨政干部選
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