8組織部長(zhǎng)的述職報(bào)告(完整版)
【正文】 作為組織部長(zhǎng)，我的職責(zé)是在市委及分管書記的領(lǐng)導(dǎo)下，及時(shí)、準(zhǔn)確地貫徹黨的組織工作路線、方針、政策，加強(qiáng)對(duì)新形勢(shì)下全市組織工作重大問(wèn)題的調(diào)查研究和論證分析工作，研究制訂全市組織工作、干部工作的方針、政策和規(guī)劃，從宏觀上研究和指導(dǎo)全市組織制度和干部人事制度改革，提出具體的措施并組織實(shí)施。我們根據(jù)全市經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基本要求，大力實(shí)施人才發(fā)展戰(zhàn)略，從建立一支工業(yè)化發(fā)展所要求的干部人才隊(duì)伍入手，完善了干部脫產(chǎn)學(xué)習(xí)、中心組學(xué)習(xí)和在職學(xué)習(xí)等制度，積極探索干部培訓(xùn)工作的新機(jī)制、新方法，建立和完善培訓(xùn)工作責(zé)任制，強(qiáng)化激勵(lì)和約束機(jī)制，提高了培訓(xùn)的質(zhì)量和效益。進(jìn)一步修訂完善了原有的在干部選拔任用方面的規(guī)定和意見，根據(jù)新形勢(shì)、新任務(wù)的要求，進(jìn)一步貫徹任人唯賢的干部路線和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，不拘一格地保證所有優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)人才能夠在公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的選人用人環(huán)境中脫穎而出。先后制定了《關(guān)于深化干部選拔任用制度改革，改進(jìn)和完善黨政干部選
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