【正文】 企業(yè)黨的建設(shè)科學(xué)化水平。XX公司黨建工作要點(diǎn) xx公司黨建工作要點(diǎn) 2019年是公司黨委貫徹落實(shí)黨的十九大精神、全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議精神以及省黨代會精神的重要一年，也是公司創(chuàng)新驅(qū)動轉(zhuǎn)型升級發(fā)展的關(guān)鍵之年。全面推進(jìn)群團(tuán)工作與和諧文化建設(shè)同頻共振，進(jìn)一步凝聚企業(yè)干事創(chuàng)業(yè)的發(fā)展合力），努力實(shí)現(xiàn)強(qiáng)黨委核心、建支部堡壘、樹黨員先鋒的黨建新局面。深入推進(jìn)基層黨建7項重點(diǎn)任務(wù)，推動兩學(xué)一做融入日常、形成常態(tài)。加強(qiáng)民主集中制教育，使領(lǐng)導(dǎo)干部熟知規(guī)矩、掌握方法，嚴(yán)格按程序決策、按規(guī)矩辦事。 二是堅決防止帶病提拔。認(rèn)真貫徹落實(shí)省委《推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下實(shí)施細(xì)則（試行）》和《激勵干部擔(dān)當(dāng)作為干事創(chuàng)業(yè)辦法（試行）》《支持干部改革創(chuàng)新合理容錯辦法（試行）》，研究制定公司具體實(shí)施意見，推動配套制度建設(shè)，優(yōu)化公司干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。 三是完善管理監(jiān)督體系。 二是推動黨建主體責(zé)任落實(shí)。加快推進(jìn)組織系統(tǒng)信息化大數(shù)據(jù)的基礎(chǔ)應(yīng)用，重點(diǎn)建好功能完備的黨員數(shù)據(jù)庫、干部信息數(shù)據(jù)庫、人才儲備數(shù)據(jù)庫。加強(qiáng)黨對人才工作的領(lǐng)導(dǎo)，本著不求所有、但求所用的原則，努力做到培養(yǎng)方式多元開放、引進(jìn)方式柔性靈活、選拔方式不拘一格、激勵機(jī)制規(guī)范剛性的人才工作新局面。 （二）抓好國資國企改革宣傳，增強(qiáng)干部職工改革創(chuàng)新的思想自覺和行動自覺。 （四）建立完善意識形態(tài)工作責(zé)任制，牢牢掌握意識形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)權(quán)和話語權(quán)。 三、加強(qiáng)黨建帶工建，切實(shí)發(fā)揮好橋梁和紐帶作用 （一）學(xué)習(xí)把握治晉理政新思路新方略新要求。以服務(wù)創(chuàng)新驅(qū)動，轉(zhuǎn)型升級為目標(biāo)，以勞模（職工）創(chuàng)新工作室為帶動，推進(jìn)競賽的拓展、擴(kuò)面、深化。從滿足職工文化需求出發(fā)，持續(xù)開展特色活動，廣泛凝聚職工力量。深入做好青年思想政治引領(lǐng)工作，把黨的理論和路線方針政策貫徹體現(xiàn)到共青團(tuán)工作的各方面、全過程，把黨的決策部署轉(zhuǎn)化為青年的自覺行動，把青年的呼聲意愿轉(zhuǎn)化為黨的決策參考。利用互聯(lián)網(wǎng)+共青團(tuán)工作模式，創(chuàng)新活動內(nèi)容，與時俱進(jìn)，豐富工作載體，營造良好企業(yè)文化氛圍，引導(dǎo)青年把個人夢想融入能投夢。加強(qiáng)對各子公司共青團(tuán)基礎(chǔ)工 作的檢查督導(dǎo)，堅持原則，敢于擔(dān)當(dāng)，強(qiáng)化監(jiān)督問責(zé)，確保工作落實(shí)到位，制度執(zhí)行到位。團(tuán)員干部要帶頭嚴(yán)格自律，堅決抵制不正之風(fēng)，守住紀(jì)律底線，始終保持艱苦奮斗、清正廉潔本色。對反映的問題及時核查，發(fā)現(xiàn)跑官要官、買官賣官、拉票賄選、說情打招呼、跑風(fēng)漏氣等問題，堅決處理，絕不姑息。 三是督促各級公司各部門落實(shí)中央八項規(guī)定精神現(xiàn)有制度執(zhí)行情況進(jìn)行回頭看，實(shí)事求是加以修訂完善，使籠統(tǒng)規(guī)定變細(xì)致、原則表述變具體、模糊標(biāo)準(zhǔn)變明確，把中央八項規(guī)定要求變成自身的行為和習(xí)慣。著重運(yùn)用第一、第二種形態(tài)，抓在日常、嚴(yán)在經(jīng)常，經(jīng)常開展批評和自我批評，約談函詢，讓紅紅臉、出出汗成為常態(tài)，黨紀(jì)輕處分和組織調(diào)整成為違紀(jì)處理大多數(shù)。審查、審理報告既要列清違紀(jì)事實(shí)，也要反映被查人員對錯誤事實(shí)的認(rèn)識，還要附上懺悔錄和違紀(jì)事實(shí)見面材料。進(jìn)一步明確目標(biāo)責(zé)任清單，將完成目標(biāo)任務(wù)情況列入黨委、紀(jì)委抓黨建、抓監(jiān)督的重要指標(biāo)，切實(shí)做到與單位和個人業(yè)績考核、績效評價、薪酬分配掛鉤。 二是抓好業(yè)務(wù)培訓(xùn)，從信訪受理、線索處置、談話函詢，到執(zhí)紀(jì)審查、審理報告等各方面，提高能力水平，使每一位紀(jì)檢監(jiān)察干部成為執(zhí)紀(jì)的行家里手。落實(shí)紀(jì)委書記、副書記提名考察辦法，改進(jìn)推薦考察方式，加強(qiáng)紀(jì)檢班子和隊伍建設(shè)。下大力氣解決涉紀(jì)信訪舉報存量，遏制信訪舉報增量，實(shí)現(xiàn)零存量的重點(diǎn)整治目標(biāo)。注重紀(jì)律審查的保密紀(jì)律工作和安全工作。重點(diǎn)抓住班子成員，尤其管住一把手，加強(qiáng)對擬使用干部廉潔審查力度，防止帶病提拔，始終保持懲治腐敗節(jié)奏不變、力度不減。 一是繼續(xù)深化三轉(zhuǎn)，聚焦監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)主責(zé)主業(yè)，協(xié)助黨委建立健全落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制。 四是運(yùn)用黨的十八大以來的典型案例開展經(jīng)常性的警示教育，深入開展黨風(fēng)廉政教育，推進(jìn)廉潔文化建設(shè)，抓好思想教育這個根本，以廉樹人、以文化人。 二是激發(fā)團(tuán)員青年干事創(chuàng)業(yè)熱情。認(rèn)真做好三會一課、團(tuán)費(fèi)收繳、評選表彰、典型推薦、信息檔案、換屆等經(jīng)常性工作。堅持服務(wù)青年的工作生命線，牢固樹立以青年為中心的工作導(dǎo)向，突出青年主體地位，為青年各顯其才搭建舞臺，加強(qiáng)典型選樹，為公司培養(yǎng)和儲備人才。 三是深化形勢任務(wù)教育。結(jié)合三八、中秋、國慶等節(jié)日，舉辦各種喜聞樂見的文體活動，激發(fā)職工的集體榮譽(yù)感和進(jìn)取精神。緊抓職代會制度、平等協(xié)商和集體合同制度兩大機(jī)制，努力做實(shí)維權(quán)工作，促進(jìn)勞動關(guān)系健康發(fā)展。工會要不斷增強(qiáng)大局意識，把服務(wù)發(fā)展作為工會工作聚焦點(diǎn)，準(zhǔn)確把握省委一個指引、