8組織創(chuàng)新需要軟環(huán)境思考(完整版)
【正文】 式可以借鑒，沒有現(xiàn)成的規(guī)律可以遵循，而是摸著石頭過河，在前進中摸索，在探索中總結經驗和教訓。但在實際工作中如何拿出創(chuàng)新之舉，做到創(chuàng)新之實，筆者認為組織工作的創(chuàng)新需要軟環(huán)境作為保障。如設立組織工作創(chuàng)新獎，評選組織工作十大創(chuàng)新成果，收集“金點子”，掀起組工干部頭腦風暴，發(fā)揮示范協(xié)同效應，在激勵創(chuàng)新的氛圍中積極推進組織工作。從這個意義上說，寬容失誤是一種胸懷，是對工作創(chuàng)新
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