8組織生活會原因剖析(完整版)
【正文】 行為，缺乏有力的批評和糾正，甚至對一些不良習氣也不能自覺抵制，一定程度上存在著好人主義和怕得罪人的思想。這些都不同程度地反映了我們還沒能夠很好地擺正與人民群眾的關系，一定程度上違背了黨的宗旨。 。 。有時還學歸學，用歸用，不注重運用理論武器改造主觀世界，不善于把理論學習的成果轉化為工作的思路、辦法和措施，以致學用脫節(jié)。放松了對自身建設的要求，沒有持續(xù)不斷地加強政治理論、道德情操、思想文化和專業(yè)知識等修養(yǎng)，放松了對黨性鍛煉的要求和保持黨員先進性純潔性的追求，直接影響了自己思想的進步和工作的推進。隨著擔任黨支部書記職務時間的增加，工作環(huán)境的變化，勇于擔當作為、干事創(chuàng)業(yè)、奮發(fā)有為的勁頭和積極性不夠強，再上新臺階的精氣神不足，缺乏像焦裕祿同志那樣的牢記使命攻堅克難和敢教日月?lián)Q新天的敬業(yè)精神，缺乏千磨萬擊還堅韌的拼勁，缺乏不破樓蘭終不還的決心，缺乏亂云飛渡仍從容的境界，工作積極性、主動性、創(chuàng)造性不夠。當認真反思自己存在問題，還是執(zhí)行落實意識還不夠強，導致一些想法還局限于心動，沒有落實到行動上。 。認為自己從事黨務工作，每天都和思想政治理論打交道，特別是在基層從事黨務工作不用學的那么精、那么深，中央、省、市委要求怎么辦就怎么辦，不出現(xiàn)失誤就行，存在學點就夠用的思想。自己出身農村，思想上對群眾懷有深厚感情，但由于長期在機關工作，下鄉(xiāng)次數不多，接觸距離較遠，聯(lián)系不夠緊密，對群眾所思所盼了解不夠，全心全意為人民服務意識一定程度上有所淡化。自己的思想觀念比較保守，進取心理不強，目標定位不高，無論是工作還是生活中，一直抱著既不居后，也不爭先的心態(tài)，無形中降低了工作標準、自我要求標準，懶散拖拉、降格以求。擔任副主任以來，自己幾乎把全部精力投入到工作中去，只注重了客觀世界的改造，而忽視了主觀世界的改造，沒有很好的處理在改造客觀世界的同時，更需要改造自己的主觀世界的辯證關系，造成了主客關系的脫節(jié)。 。對于領導干部來說，不論從事什么工作，站在哪個崗位，都要保持強烈的開拓創(chuàng)新意識，常想創(chuàng)新之策、常謀創(chuàng)新之舉，在開拓創(chuàng)新中提升履職盡責能力，在開拓創(chuàng)新中推動工作落實、提升工作水平。思想是總開關，思想上去了，行動才能跟得上。 。反思我在宗旨意識方面存在的問題，一個深層次的原因，就是隨著推進全面從嚴治黨向縱深發(fā)展的新要求，通過對照明白，我在嚴格黨性鍛煉上所下的力氣還不夠，世界觀的
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