8組工干部庸懶行為治理經(jīng)驗交流(完整版)
【正文】 ，定期不定期到各單位對治理工作情況進(jìn)行檢查督導(dǎo)。對每一條治理內(nèi)容，根據(jù)具體情形和情節(jié)，均明確規(guī)定了相應(yīng)的處理措施，如提醒談話、通報批評、扣發(fā)獎金、調(diào)整崗位、停職檢查、待崗、降職、辭退等。擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，可給予引咎辭職、責(zé)令辭職、免職等處理。采取聘請人大代表、政協(xié)委員、普通群眾暗訪和單位互查等形式，利用隱蔽拍攝等科技手段，對照實施意見所列治理內(nèi)容，深入到各單位查找干部存在庸懶問題。對發(fā)現(xiàn)的問題，按規(guī)定嚴(yán)肅處理，必要時，
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