8組工干部庸懶行為治理經驗交流(完整版)
【正文】 ，定期不定期到各單位對治理工作情況進行檢查督導。對每一條治理內容，根據具體情形和情節(jié)，均明確規(guī)定了相應的處理措施，如提醒談話、通報批評、扣發(fā)獎金、調整崗位、停職檢查、待崗、降職、辭退等。擔任領導職務的，可給予引咎辭職、責令辭職、免職等處理。采取聘請人大代表、政協委員、普通群眾暗訪和單位互查等形式，利用隱蔽拍攝等科技手段，對照實施意見所列治理內容，深入到各單位查找干部存在庸懶問題。對發(fā)現的問題，按規(guī)定嚴肅處理，必要時，
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