8組織在生活會對照檢查材料(完整版)
【正文】 是個別成員工學(xué)矛盾突出，存在重工作、輕學(xué)習(xí)的思想。三是深入一線宣講學(xué)。會前對照主題，認(rèn)真學(xué)習(xí)文件，廣泛征求意見，深入交心談心，全面梳理整改落實和意見征集情況，深刻剖析主觀原因，實事求是制定整改措施。黨的十九大召開第二天，專門召開班子會議研究制定學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大的措施。 二、問題清單 （一）學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想方面存在的問題。 對領(lǐng)導(dǎo)干部個人事項報告監(jiān)督力度不夠大。 （四）履職盡責(zé)方面存在的問題。三是對新常態(tài)下如何更好地開展工作，創(chuàng)新意識、進(jìn)取意識不強，主動研究不夠，措施辦法不多。既不在思想上求真求實、深入研究問題，又不在工作上求進(jìn)求為、銳意進(jìn)取，但求保平安、消極守攤子，無所作為，得過且過。 三、存在問題的原因分析 一是思想不夠解放，創(chuàng)新意識不強。個別成員深入群眾了解民意不夠，這是服務(wù)意識不強的表現(xiàn)，工作中不能很好的處理公與私的關(guān)系，總以個人私事為重，沒有把工作放在第一位。 增強服務(wù)意識，不斷增強班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。班子成員無論做什么事情，都要認(rèn)真盡職盡責(zé)的去做，克服不深入研究解決問題的思想，今天能辦的事不能拖到明天去做，在工作中知難而進(jìn)，不完成好工作決不松勁。切實抓好一把手負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)分工負(fù)責(zé)，全校干部全員參與的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的貫徹實施；切實做到反對“四風(fēng)”，經(jīng)?！罢甄R子、正衣冠、洗洗澡、治治病”；班子成員既要管好自己，又要管好家屬子女、嚴(yán)肅工作紀(jì)律，堅決杜絕利用職權(quán)以權(quán)謀私，在日常的工作中搞吃、拿、卡、要等不正之風(fēng)，自覺樹立和維護(hù)黨員干部在人民群眾中的形象。 加強黨內(nèi)監(jiān)督，充分發(fā)揚批評與自己我批評的優(yōu)良傳統(tǒng)。堅持集體領(lǐng)導(dǎo)，民主決策，班子成員間相互協(xié)商、溝通，杜絕在工作中出現(xiàn)推諉扯皮的現(xiàn)象；二是強化支部班子的素質(zhì)建設(shè)。各成員都有自己分管的工作，各自在自己的分管工作業(yè)務(wù)上雖能全身
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