8組工干部事跡材料3篇(完整版)
【正文】 事，只要是組織安排的，他都是兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨，從不推脫。他以“勤能補拙”為座右銘，把學習作為第一需要，平常手不釋卷，認真學習黨的理論知識和有關業(yè)務知識。對工作對象提出的合理要求，能辦的，他盡心辦，不能辦的，能做到嚴格把關，不隨意許諾，同時解釋清楚情況，做好思想工作，讓對方心服口服。 隨著我國社會主義市場經濟體制的不斷深化，軍轉工作也迫切需要改革。但是下次再遇到印制任務時，他還是二話不說地攬了下來。因此，加班加點對他來說是常事，一段時間他身體不夠好，但堅持帶病工作。 他待人誠懇，熱情周到，心胸開闊。1994年4月起分工負責師團職軍轉干部接收安置的具體工作，工作踏實，對涉及的軍轉干部軍齡、任領導職務時間、獎懲情況、配偶基本情況等與軍轉安置有著直接關系的內容，他都堅持從嚴把關，逐項查清，對有些檔案中模糊不清的內容，他不怕繁，不怕難，想方設法地調查核實清楚，做到對軍轉干部本人和對接收單位高度負責，積極為領導在軍轉安置的政策和定職定位方面的決定提供依據。在干部調配和干部管理工作中，他分工聯(lián)系經委、建委、外經等系統(tǒng)的干部工作，只要有時間，就到聯(lián)系單位走訪了解，經常同工作對象進行溝通，聽取意見，做好上情下達、下情上達的聯(lián)絡工作，并分析聯(lián)系單位班子和個體的思想工作情況，提出加強班子建設的建議意見，積極為部會決策當好參謀。對上門或來電咨詢干部工作、軍轉政策和反映問題的干部群眾，他總是熱情接待，耐心解釋政策，并且十分注意做好對方的思想工作，努力讓他們對有關情況有比較全面的了解，使他們克服各種認識上的誤區(qū)，端正心態(tài)，化解矛盾。他家里孩子小，愛人工作也很忙，但他從不向組織上多說一句話，一心撲在工作上，軍轉干部檔案的閱檔和摘抄登工作幾乎都是利用晚上和節(jié)假日時間完成的。 他熟悉干部工作政策業(yè)務，適應性強，有著較強的創(chuàng)新意識。作為一位做具體工作的同志，他并沒有滿足于就事論事地做好安置工作，而是積極地動腦筋、想辦法，針對軍轉工作出現(xiàn)的新情況、新問題，不因循守舊，堅持開拓創(chuàng)新，認真探索軍轉安置工作的新辦法、新措施，為領導獻計獻策。對于工作對象送的禮物，他都能婉言謝絕，實在無法推辭的，則主動上交。上級的文件必讀，上面領導的講話必學，與工作相關的材料必看。組織部起草文件材料多，到部機關工作后，他一直從事文工作，加班加點已成家常便飯，經常是一個人在辦公室、電腦前一坐就是大半天，甚至徹夜不眠，但他能守過得住清苦，耐得住寂寞，沒有任何怨言，還樂在其中。人的精力是有限的。在考察中，堅持實事求是的原則，深入考察對象所在單位，走訪鄰里，電話征求各方面意見，全面了解考察對象的整體情況?！罢f一千、道一萬不如親自帶頭干”，他就是以自己的模范帶頭行為激勵了廣大職工群眾。為不斷提高自身文化素質，增強知識修養(yǎng)，他經過十幾年的不懈努力，從參加工作時只有小學文憑的他，到1997年時已取得了北京工業(yè)大學本科文憑，但他并不滿足已取得成績，繼續(xù)參加研究生課程班學習，參加政治理論培訓班，不論工作忙閑，按時上課，以自己的孜孜不倦的求知精神感染著公司的干部職工發(fā)奮學習。在前幾年公司家屬樓建成后分房中他堅持公平公道的做法至今傳為佳話。在工資分配上，歷來是公司重視基層，基層重視一線，在他擔任公司一把手后仍然堅持這一原則。 五、密切聯(lián)系群眾，是職工的貼心人。在新世紀北京職業(yè)技能大賽決賽中，服務公司參賽選手憑著實力，出色發(fā)揮，有三名選手闖入前十名，為公司為XX縣區(qū)贏得了榮譽。 王九軍同志今年初擔任黨委書記后，曾在一次公司黨員干部會上講道；“公司全體黨員干部要從我做起，時刻牢記為黨增光，時刻牢記為民辦事，黨員干部要光明正大，處事公平，要始終堅持用先進的思想教育人，用高尚的情操塑造人，用奉獻的精神鞭策人，用人格的魅力感召人。在擔任公司黨委書記后，注重
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