【正文】 識、陣地意識頭腦還不夠清醒，態(tài)度還不夠鮮明，斗爭還不夠主動，表現(xiàn)在對社會上的一些不良言論、一些“小道”消息和傳聞，雖能做到不信、不傳，但沒有挺身而出進行制止，做紳士有余，做戰(zhàn)士不足。與每位班子成員的談心談話時間一小時左右，敞開心扉談思想、談問題，交流各自己觀點，提出意見建議，加強了互相之間的溝通、了解，為召開民主生活會開展批評和自我批評做好了準(zhǔn)備。 （4）子女與外國人、無國籍人通婚情況。無此情況。在應(yīng)對各類檢查、考核匯報工作中有夸大成績，縮小問題，長篇大論，務(wù)虛之詞較多、實際案例較少等形式主義現(xiàn)象存在。再如：學(xué)習(xí)調(diào)研很多時候也是為了完成工作任務(wù)，為起草報告或講話稿而作的思考，沒有真正把思考的理念想法轉(zhuǎn)化為實際行動，只是領(lǐng)導(dǎo)講話材料和調(diào)研報告印出來就完事。工作缺乏藝術(shù)，工作方法簡單，處事循規(guī)蹈矩，性格太直率，說話不婉轉(zhuǎn)，與人交流中言語表達太直接，缺乏字斟句酌，有時說話不經(jīng)意間傷人。辦公室是綜合部門，瑣事多，急事多，材料多，接到本職工作以外的任務(wù)或是太過務(wù)虛的工作時，會有抱怨情緒和牢騷話語，盡管每次都是認(rèn)真地完成好任務(wù)，不愿草草應(yīng)付，心里明白既然答應(yīng)做了就不要說，但總有管不住嘴時候，容易造成不利影響。 、前瞻性還不夠。在個人生活管理上，雖然一直以來注重自律，量入為出，但是艱苦樸素的意識淡薄了。二是沒有把理論學(xué)習(xí)放在重要位置，存在以干代學(xué)的現(xiàn)象，特別是當(dāng)工作與學(xué)習(xí)發(fā)生矛盾時，總是以工作為重，認(rèn)為學(xué)習(xí)是“軟指標(biāo)”，可以往后推一推，客觀上強調(diào)工作忙、壓力大和事務(wù)性工作較多，缺乏持之以恒自覺學(xué)習(xí)政治理論的毅力。如：近年來，在聯(lián)系結(jié)對扶貧村工作中，只是按要求完成規(guī)定任務(wù)，沒有很好地深入基層研究解決村級經(jīng)濟困難問題，幫助村里脫貧致富缺乏有效手段；在開展結(jié)對社區(qū)和共建村的工作中，也是任務(wù)觀點為主，以完成各種形式上的共建為主，實質(zhì)性地共建活動開展得少，幫助落實難點問題少；調(diào)查研究流于形式，除了每年組織旅游企業(yè)民主懇談會和行風(fēng)監(jiān)督意見征求會外，與旅游企業(yè)相關(guān)人員見面很少，對基層企業(yè)和群眾的溝通不夠，情況了解不夠，導(dǎo)致思想上和工作上的故步自封現(xiàn)象。 ，執(zhí)行紀(jì)律管控不夠。許多工作習(xí)慣性往自己身上攬，只想著自己能做就盡快做好完成交稿，省得再簽來簽去浪費時間又不一定能做好，不行還得再審核修改。過去的即使有什么成績也只能代表過去，有些工作只要用心做好，問心無愧就好，不需要多說，特別是不需要重復(fù)說，更不要與別人比，理性思考，靜心謀事。既要履行好辦公室主任職責(zé)，上情下達，內(nèi)外協(xié)調(diào)，后勤保障，確保局機關(guān)政務(wù)、黨務(wù)工作有序開展；又要履行好黨組成員職責(zé)，落實好黨組決定，組織好中心組學(xué)習(xí)，維護好班子形象。要堅持勤儉節(jié)約，反對鋪張浪費，堅決抵御腐朽沒落思想觀念和生活方式的侵蝕，自覺抵制拜金主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)。要處處以基層、企業(yè)、百姓利益為重，辦事程序簡化，辦事速度抓緊，急群眾所急，想群眾所想。在順境時不驕傲，在逆境時不消沉，經(jīng)受得住各種風(fēng)險和困難考驗，自覺抵御各種腐朽思想的侵蝕，永葆共產(chǎn)黨人政治本色。 ，克服奢靡思想 奢侈浪費既是消極頹廢的表現(xiàn)，也是腐敗問題得以產(chǎn)生和蔓延的溫床。作為一名社會成員，工作之中、工作之余多注重自我約束，自我管理。三是與同事們多進行思想交流，多看一些修身養(yǎng)性的書，提高思想修養(yǎng)，逐步完善性格。萬念由心起，要隨時關(guān)注自己的心，不要讓驕傲自大、安逸享樂之念萌生，要時刻保持一顆孜孜不倦的進取之心、謙虛認(rèn)真的好學(xué)之心。到辦公室工作以后，對外協(xié)調(diào)工作的部門有了很大變化，原來在規(guī)劃處時，與建委、規(guī)劃處、發(fā)改委、國土、交通等規(guī)劃相關(guān)部門聯(lián)系較多，現(xiàn)在辦公室事務(wù)多與“兩辦”、財政、審計、統(tǒng)計等部門打交道，有時覺得沒有具體工作對接，就很少去主動溝通交流，有點有事有人、無事無人的情況。一方面是局機關(guān)內(nèi)部財務(wù)管理制度建設(shè)還不夠完善，作為處室負(fù)責(zé)人有無可推卸的責(zé)任，沒有及時按照省、市財政和監(jiān)督部門的新規(guī)定、新要求進行內(nèi)部制度的調(diào)整修改，沒有及時預(yù)見機關(guān)公務(wù)中出現(xiàn)的新情況、新問題，往往是出現(xiàn)情況再求解決方案，導(dǎo)致工作被動。 ，黨性修養(yǎng)有所放松。三是學(xué)用結(jié)合的關(guān)系沒有處理好。在外出住宿方面，不管是用公款還是自費，出門總想住高星級飯店或高檔商務(wù)酒店，嫌小飯店不衛(wèi)生、設(shè)施條件不好?？陀^上因為工作崗位和知識層面的局限性，缺少新思想火花，新知識學(xué)習(xí)不夠，前瞻性的思考也少了；主