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8最新群眾路線教育實踐個人對照檢查材料(完整版)

2024-09-28 12:06上一頁面

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【正文】 識、陣地意識頭腦還不夠清醒,態(tài)度還不夠鮮明,斗爭還不夠主動,表現(xiàn)在對社會上的一些不良言論、一些“小道”消息和傳聞,雖能做到不信、不傳,但沒有挺身而出進行制止,做紳士有余,做戰(zhàn)士不足。與每位班子成員的談心談話時間一小時左右,敞開心扉談思想、談問題,交流各自己觀點,提出意見建議,加強了互相之間的溝通、了解,為召開民主生活會開展批評和自我批評做好了準備。 (4)子女與外國人、無國籍人通婚情況。無此情況。在應對各類檢查、考核匯報工作中有夸大成績,縮小問題,長篇大論,務虛之詞較多、實際案例較少等形式主義現(xiàn)象存在。再如:學習調研很多時候也是為了完成工作任務,為起草報告或講話稿而作的思考,沒有真正把思考的理念想法轉化為實際行動,只是領導講話材料和調研報告印出來就完事。工作缺乏藝術,工作方法簡單,處事循規(guī)蹈矩,性格太直率,說話不婉轉,與人交流中言語表達太直接,缺乏字斟句酌,有時說話不經(jīng)意間傷人。辦公室是綜合部門,瑣事多,急事多,材料多,接到本職工作以外的任務或是太過務虛的工作時,會有抱怨情緒和牢騷話語,盡管每次都是認真地完成好任務,不愿草草應付,心里明白既然答應做了就不要說,但總有管不住嘴時候,容易造成不利影響。 、前瞻性還不夠。在個人生活管理上,雖然一直以來注重自律,量入為出,但是艱苦樸素的意識淡薄了。二是沒有把理論學習放在重要位置,存在以干代學的現(xiàn)象,特別是當工作與學習發(fā)生矛盾時,總是以工作為重,認為學習是“軟指標”,可以往后推一推,客觀上強調工作忙、壓力大和事務性工作較多,缺乏持之以恒自覺學習政治理論的毅力。如:近年來,在聯(lián)系結對扶貧村工作中,只是按要求完成規(guī)定任務,沒有很好地深入基層研究解決村級經(jīng)濟困難問題,幫助村里脫貧致富缺乏有效手段;在開展結對社區(qū)和共建村的工作中,也是任務觀點為主,以完成各種形式上的共建為主,實質性地共建活動開展得少,幫助落實難點問題少;調查研究流于形式,除了每年組織旅游企業(yè)民主懇談會和行風監(jiān)督意見征求會外,與旅游企業(yè)相關人員見面很少,對基層企業(yè)和群眾的溝通不夠,情況了解不夠,導致思想上和工作上的故步自封現(xiàn)象。 ,執(zhí)行紀律管控不夠。許多工作習慣性往自己身上攬,只想著自己能做就盡快做好完成交稿,省得再簽來簽去浪費時間又不一定能做好,不行還得再審核修改。過去的即使有什么成績也只能代表過去,有些工作只要用心做好,問心無愧就好,不需要多說,特別是不需要重復說,更不要與別人比,理性思考,靜心謀事。既要履行好辦公室主任職責,上情下達,內(nèi)外協(xié)調,后勤保障,確保局機關政務、黨務工作有序開展;又要履行好黨組成員職責,落實好黨組決定,組織好中心組學習,維護好班子形象。要堅持勤儉節(jié)約,反對鋪張浪費,堅決抵御腐朽沒落思想觀念和生活方式的侵蝕,自覺抵制拜金主義、享樂主義和奢靡之風。要處處以基層、企業(yè)、百姓利益為重,辦事程序簡化,辦事速度抓緊,急群眾所急,想群眾所想。在順境時不驕傲,在逆境時不消沉,經(jīng)受得住各種風險和困難考驗,自覺抵御各種腐朽思想的侵蝕,永葆共產(chǎn)黨人政治本色。 ,克服奢靡思想 奢侈浪費既是消極頹廢的表現(xiàn),也是腐敗問題得以產(chǎn)生和蔓延的溫床。作為一名社會成員,工作之中、工作之余多注重自我約束,自我管理。三是與同事們多進行思想交流,多看一些修身養(yǎng)性的書,提高思想修養(yǎng),逐步完善性格。萬念由心起,要隨時關注自己的心,不要讓驕傲自大、安逸享樂之念萌生,要時刻保持一顆孜孜不倦的進取之心、謙虛認真的好學之心。到辦公室工作以后,對外協(xié)調工作的部門有了很大變化,原來在規(guī)劃處時,與建委、規(guī)劃處、發(fā)改委、國土、交通等規(guī)劃相關部門聯(lián)系較多,現(xiàn)在辦公室事務多與“兩辦”、財政、審計、統(tǒng)計等部門打交道,有時覺得沒有具體工作對接,就很少去主動溝通交流,有點有事有人、無事無人的情況。一方面是局機關內(nèi)部財務管理制度建設還不夠完善,作為處室負責人有無可推卸的責任,沒有及時按照省、市財政和監(jiān)督部門的新規(guī)定、新要求進行內(nèi)部制度的調整修改,沒有及時預見機關公務中出現(xiàn)的新情況、新問題,往往是出現(xiàn)情況再求解決方案,導致工作被動。 ,黨性修養(yǎng)有所放松。三是學用結合的關系沒有處理好。在外出住宿方面,不管是用公款還是自費,出門總想住高星級飯店或高檔商務酒店,嫌小飯店不衛(wèi)生、設施條件不好??陀^上因為工作崗位和知識層面的局限性,缺少新思想火花,新知識學習不夠,前瞻性的思考也少了;主
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