freepeople性欧美熟妇, 色戒完整版无删减158分钟hd, 无码精品国产vα在线观看DVD, 丰满少妇伦精品无码专区在线观看,艾栗栗与纹身男宾馆3p50分钟,国产AV片在线观看,黑人与美女高潮,18岁女RAPPERDISSSUBS,国产手机在机看影片

正文內(nèi)容

8做安全環(huán)保責任書(完整版)

2024-09-28 12:03上一頁面

下一頁面
  

【正文】 生產(chǎn)責任指標。 2)杜絕環(huán)境污染事故。 9)事故調(diào)查處理結(jié)案率100%。 ,嚴格執(zhí)行公司安全生產(chǎn)檢 查、事故隱患排查治理等制度。 ,啟動應 急預案,防止事故擴大。加強對污染物排放的監(jiān)督管理,確保污染物排放長期穩(wěn)定在指標范圍,有排放監(jiān)測臺帳記錄,嚴格每月監(jiān)測數(shù)據(jù)填報制,定期掌握并分析污染物排放情況,做好防污治污工作。 六、考核量化評分標準 見附件。 ,安全生產(chǎn)委員會 辦公室負責解釋。職業(yè)健康國家示范企業(yè)的創(chuàng)建。安全性評價評分標準按《機械工業(yè)安全性評價等級》劃分,1級(特級)95分以上(含95分)。 2對上下班途中發(fā)生的安全事故,如因本人主要原因造成的事故、工作損失日3天以上20天以下的,視為微傷處理。 31每發(fā)生一起微傷事故,對主要責任人負激勵2050分,次要責任人給予負激勵1020分,相關責任人各給予負激勵510分。3安全環(huán)保事故主要責任人相關獎勵如何核減或取消按照公司制度執(zhí)行。3負激勵 年度安全指標不受控的部門給予負激勵: 39對輕傷指標超標的部門給予負激勵1000分/次。(指標分實際得分)times。 各部門必須定期組織員工進行安全技能知識培訓,提高員工對現(xiàn)場安全隱患識別能力和自我防范意識。 千人負傷率小于4permil。 1相關方環(huán)境投訴處理率達到100%。 各專業(yè)負責人及班組長嚴格執(zhí)行工藝紀律、操作規(guī)程、安全規(guī)程,保證下屬所有人員不違章作業(yè)。 1對查出的問題,保證按要求組織整改,并將整改結(jié)果及時復查,杜絕不接受或不按要求進行整改現(xiàn)象。 簽字:簽字: 年月日年月日 xx有限責任公司責任單位:二工段四班 附表一:安全環(huán)保責任考核量化評分表(工藝班組) 第18頁 共18頁。 1發(fā)生事故,應及時報告部門和公司,按照四不放過的原則召開事故分析會,提出整改措施和對責任者的處理意見、并填寫事故登記表,嚴禁隱瞞不 報或降低對責任者的處罰標準。 加強部門安全作業(yè)票證統(tǒng)一規(guī)范管理,杜絕因各類票證辦理程序混亂和執(zhí)行不到位而發(fā)生安全事故。 保證國家有關安全、環(huán)保生產(chǎn)法律、法規(guī)及安全、環(huán)保條例,規(guī)程及公 司各項安全環(huán)保管理制度和管理辦法在本單位內(nèi)全面實施。 特種作業(yè)人員持證上崗率100%。 部門領導及管理人員必須經(jīng)常深入工段、班組、崗位現(xiàn)場進行監(jiān)督檢查,對安全規(guī)程、制度的執(zhí)行情況進行跟蹤處理,要求檢查整改、跟蹤處理必須有記錄。 年度安全環(huán)保指標考核直接從部門年終獎中體現(xiàn)。39對未遂事故超標的部門給予負激勵100分/次。每節(jié)約一個輕傷指標給予正激勵1000分。 32每發(fā)生一起操作行為未遂傷害事故,對主要責任人負激勵20100分,次要責任 人給予負激勵1050分,相關責任人各給予負激勵520分。 2未遂傷害事故是指雖未造成人身傷害,但事故性質(zhì)惡劣,風險很大,且造成一定財產(chǎn)損失。3級(臨界級)。 管控建設項目安全設施三同時,推進編制壓鑄機/加工中心安全操作規(guī)程模板。 二、2013年度安全環(huán)保管理目標: 年度安全指標全部受控。 八、其它條款 。加大技改投入,優(yōu) 化方案,積極組織實施,降低存在的安全環(huán)保風險。按質(zhì)、按時上報安全環(huán)保統(tǒng)計報表和其它信息資料。
點擊復制文檔內(nèi)容
高考資料相關推薦
文庫吧 www.dybbs8.com
備案圖鄂ICP備17016276號-1