8組織換屆工作的幾點思考(完整版)
【正文】 在實踐中就顯得縮手縮腳，該領導的不敢領導，該好好發(fā)揮作用的，作用發(fā)揮不夠。另一方面，即使一個優(yōu)秀的人、他本人也愿意當候選人，但是選舉結果不一定會是他當選。反之，就可能產(chǎn)生“基礎不牢，地動山搖”的后果。作為連續(xù)三次領導過三個不同鎮(zhèn)的村級組織換屆選舉工作的老基層干部，我想結合工作實際，談幾點個人淺顯的看法。這種不信任，在一定程度上導致了我市近年農(nóng)村村民群體性上訪等嚴重影響社會穩(wěn)定的因素不斷增加，“征地難”等影響經(jīng)濟社會發(fā)展的問題逐漸增多。這才是選不出農(nóng)村優(yōu)秀“當家人”的根本原因。 三、如何才能搞好今年的村級換屆選舉 目前一些農(nóng)村之所以選不出好的村官，原因是多方面的，且每個村的情況不盡相同。 在前幾年的農(nóng)村選舉實踐中，我們村級黨組織為什么推薦不出一個好的候選人，或者推薦不出村民比較認可的候選人，就是因為我們村級黨組織在這方面的工作有缺陷。因此，從某種意義上說，解決好基層選舉的問題，
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