8黨支部述職評(píng)議考核和報(bào)告工作制度(完整版)
【正文】 的不得分。（5分） 工作業(yè)績(jī)。 （5）黨員管理規(guī)范。（15分） （1）黨支部書(shū)記、部室負(fù)責(zé)人是否高度重視黨內(nèi)民主。 一、考核評(píng)議的目的 以黨的十八大精神為指導(dǎo)，推進(jìn)“三個(gè)建設(shè)”，緊緊圍繞“一強(qiáng)三優(yōu)”縣供電企業(yè)的總體目標(biāo)，充分發(fā)揮黨員先鋒模范帶頭作用，建設(shè)一支高素質(zhì)的黨員干部隊(duì)伍，打造優(yōu)質(zhì)電力資源品牌，服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展。（5分） （3）支委成員威信高。重視入黨積極分子隊(duì)伍的培養(yǎng)和教育，有培訓(xùn)記錄，沒(méi)有扣2分。（5分） （2）“三會(huì)一課”制度落實(shí)到位，不到位扣4分；基礎(chǔ)資 料齊全，記錄詳實(shí)，否則扣2分。每少一項(xiàng)扣2分。（4分） （4）行風(fēng)建設(shè)水平高。 評(píng)議。 供電公司黨支部述職評(píng)議票 供電公司黨支部考核票 黨支部考核評(píng)議匯總表 黨支部考核評(píng)議匯總排序表 黨支部星級(jí)評(píng)定登記表 第6頁(yè) 共6頁(yè)。 考核和評(píng)議結(jié)束后，每個(gè)黨支部的考核、評(píng)議分?jǐn)?shù)分別按70%、30%的比例折算，得出最終考核評(píng)議得分，根據(jù)得分高低對(duì)各黨支部排出順序。發(fā)生一次投訴扣2分。（8分） 群眾反映。否則扣6分。組織學(xué)習(xí)政治理論、科技文化和黨的基本知識(shí)，教育
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